近日，蘇尼特金曦公司全體干部職工深入學習貫徹黨的二十大精神，以“五個一”的形式推動公司黨員干部職工，自覺將思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，體現(xiàn)到完成年度各項目標任務和謀劃今后工作之中，推動實現(xiàn)公司高質量發(fā)展。
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征訂一批輔導讀物。公司黨委為全體黨員征訂了《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導材料，做到黨員人手一套。同時為各支部黨員活動室和職工閱覽室購置多套輔導材料，切實保證公司黨員干部職工原原本本學、逐字逐句學黨的二十大報告及黨章等。
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制訂一份學習計劃。公司黨委下發(fā)了分專題學習黨的二十大精神的通知，要求各黨支部結合“三會一課”“主題黨日”制訂支部學習計劃，組織黨員干部采取線上觀看云黨課、云宣講等形式，線下集中學習與自主學習相結合的形式，多元化、多渠道把黨的二十大精神學習好、領會好、貫徹好。同時組織支部黨員結合自身制訂學習計劃、撰寫學習筆記、分享心得體會，營造了良好學習氛圍。?
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組織一次集中宣講。公司領導分別到所在支部、分管部門和聯(lián)系點各作一次黨的二十大精神專題宣講。各黨支部書記在本支部宣講，各單位主要負責人在本單位宣講，以“青春力量”金曦宣講團等為主力軍，組織青年宣講員赴基層一線、進車間班組，開展形式多樣的宣講活動，讓職工群眾聽得懂、能領會。結合疫情防控要求，邀請自治區(qū)、錫林郭勒盟兩級黨校教授開展線上宣講，深入解答廣大干部職工關心的理論學習問題。
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辦好一次主題黨日。公司各黨支部以學習貫徹黨的二十大精神為主題開展一系列內容豐富的主題黨日活動，引導廣大黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，用好蘇尼特右旗民族團結進步展覽館、烏蘭牧騎紀念館等紅色教育資源，組織參觀紅色陣地、重溫入黨誓詞。邀請全國第一支烏蘭牧騎——蘇尼特右旗烏蘭牧騎進企業(yè)開展精神文明建設展示展播活動。
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分享一次感悟認識。公司兩級黨組織負責人圍繞學習貫徹黨的二十大精神談感受、講認識、說打算，廣大黨員結合自身崗位和個人思想，談體會、找不足、明方向，同時結合集團公司、中金黃金黨委要求，廣泛開展“黃金之聲”主題征文活動，展示廣大黨員干部職工的學習、工作狀態(tài)，推動黨的二十大精神在公司落地生根，力爭在全集團學習貫徹黨的二十大精神中當領頭雁、展現(xiàn)風采。（王 敏）
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