專訪中國(guó)黃金集團(tuán)公司2013年度創(chuàng)新人物韋華南

鍛造“金剛鉆” 多攬“瓷器活

??? 俗話說(shuō)，沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活。我們就是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過(guò)自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，鍛造我們的“金剛鉆”，攬到了更多更難更高端的“瓷器活”，并且把“瓷器活”做得很出色，還做到了國(guó)外，贏得了很好的口碑。

在人們的心目中，黃金代表了尊貴與財(cái)富，而黃金研究就顯得“神奇而神圣”。在素有“北方春城”之稱的長(zhǎng)春市，坐落著一所國(guó)家黃金科研機(jī)構(gòu)，這就是被稱為“開(kāi)啟黃金寶庫(kù)金鑰匙”的長(zhǎng)春黃金研究院。今年初，在這里走出了一位中國(guó)黃金集團(tuán)公司“2013年度創(chuàng)新人物”，他就是中國(guó)黃金集團(tuán)公司副總工程師、科技管理部經(jīng)理，長(zhǎng)春黃金研究院院長(zhǎng)韋華南。

作為中國(guó)唯一專門(mén)從事黃金工業(yè)基礎(chǔ)理論研究與工程技術(shù)開(kāi)發(fā)的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)春黃金研究院是如何進(jìn)行創(chuàng)新的？作為科研人員出身并頗有成就的研究院“領(lǐng)軍人”，韋華南是如何率領(lǐng)全院科研人員推進(jìn)創(chuàng)新的？經(jīng)中國(guó)黃金集團(tuán)公司推薦，近日，記者在長(zhǎng)春黃金研究院采訪了韋華南。

這位來(lái)自廣西，卻對(duì)第二故鄉(xiāng)長(zhǎng)春情有獨(dú)鐘的黃金科技“領(lǐng)軍人”，熱情而真誠(chéng)，睿智而謙遜，親和而低調(diào)。他的“開(kāi)場(chǎng)白”簡(jiǎn)潔明快：“俗話說(shuō)，沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活。我們就是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過(guò)自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，鍛造我們的‘金剛鉆’，攬到了更多更難更高端的‘瓷器活’，并且把‘瓷器活’做得很出色，還做到了國(guó)外，贏得了很好的口碑?！表f華南說(shuō)，我們始終堅(jiān)信這一點(diǎn)：未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，是高科技創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)；未來(lái)的成功，也必將是高科技創(chuàng)新推動(dòng)的成功。

引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展

是責(zé)任，更是使命

“引領(lǐng)黃金行業(yè)技術(shù)發(fā)展，攻克行業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸，對(duì)于我們長(zhǎng)春黃金研究院來(lái)說(shuō)，既是一種責(zé)任，更是一種使命。”韋華南說(shuō)，從研究院自誕生那天起，就被賦予了這一重任。

韋華南介紹說(shuō)，長(zhǎng)春黃金研究院始建于1958年，是國(guó)內(nèi)唯一一家專門(mén)從事黃金工業(yè)基礎(chǔ)理論研究與工程技術(shù)開(kāi)發(fā)的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)。同時(shí)，國(guó)家金銀及制品監(jiān)督檢驗(yàn)中心、全國(guó)黃金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處、中國(guó)黃金集團(tuán)技術(shù)中心、中國(guó)黃金環(huán)境監(jiān)測(cè)中心以及最近成立的黃金產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書(shū)處，都掛靠在這個(gè)研究院，另外，《黃金》雜志社也設(shè)這個(gè)院。伴隨中國(guó)黃金工業(yè)的發(fā)展，目前研究院已形成了科研機(jī)構(gòu)配置齊全、技術(shù)手段先進(jìn)的綜合研發(fā)體系，并且擁有一支具備科學(xué)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等綜合性高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的技術(shù)隊(duì)伍。

“我們現(xiàn)在的科研任務(wù)，首先是國(guó)家下達(dá)的任務(wù)，第二是集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)，第三是國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)和企業(yè)委托我們的項(xiàng)目?！表f華南說(shuō)，我們的定位是面向國(guó)內(nèi)，面向整個(gè)行業(yè)，也面向世界；我們的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，從地質(zhì)到采礦、選礦、一直到出產(chǎn)品，是涵蓋黃金行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的。

韋華南欣喜地告訴記者，按照集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，長(zhǎng)春黃金研究院站在全行業(yè)的高度，通過(guò)優(yōu)化科研管理體制和運(yùn)行機(jī)制，大幅度增加科技投入，加大難處理金礦采、選、冶、環(huán)保等技術(shù)領(lǐng)域的研究和成果推廣應(yīng)用力度，積極拓展有色多金屬礦精細(xì)化選礦技術(shù)研發(fā)的領(lǐng)域，使研究院在黃金科研與開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新能力上，可持續(xù)地與國(guó)際領(lǐng)先水平保持同步。

“從‘八五’以來(lái)，國(guó)家設(shè)立的所有有關(guān)黃金的科技攻關(guān)項(xiàng)目，長(zhǎng)春黃金研究院每次都承擔(dān)了重要的任務(wù)，并且發(fā)揮了核心團(tuán)隊(duì)的作用?！表f華南說(shuō)，特別是近年來(lái)，研究院承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)重大科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目和重大專項(xiàng)課題，參與了黃金行業(yè)的二項(xiàng)國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程建設(shè)，取得了一批有影響力的科技成果，解決了制約黃金行業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸，如生物氧化、原礦焙燒等高新技術(shù)成果的研發(fā)與推進(jìn)，使黃金行業(yè)在難處理金礦資源開(kāi)發(fā)利用技術(shù)領(lǐng)域取得了標(biāo)志性的突破，為我國(guó)連續(xù)七年保持世界產(chǎn)金第一，為集團(tuán)公司近幾年黃金資源保有量的快速擴(kuò)張，發(fā)揮了巨大作用。

談到這些成就時(shí)，韋華南平靜的表情中透出了幾分自豪。

勇于創(chuàng)新機(jī)制

激發(fā)創(chuàng)新熱情

和其他國(guó)家級(jí)科研院所一樣，上世紀(jì)90年代末，長(zhǎng)春黃金研究院在轉(zhuǎn)制之前端的是“金飯碗”——科研任務(wù)由國(guó)家下達(dá)，科研經(jīng)費(fèi)由國(guó)家劃撥，科研成果由國(guó)家認(rèn)定并推廣。院里對(duì)下也采取這種模式，給各科研所和科研人員安排項(xiàng)目，提供資金，結(jié)果是干好干壞收入一樣，大家都沒(méi)有積極性。

在轉(zhuǎn)制后，端了多年的“金飯碗”待遇逐漸被取消，以前靠國(guó)家供養(yǎng)來(lái)確立行業(yè)科技領(lǐng)先地位的路已走到盡頭?！霸谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，必須要有自己的‘獨(dú)門(mén)絕技’，否則就難以讓業(yè)內(nèi)人士信服，難以樹(shù)立在業(yè)內(nèi)的地位。而要做到這一點(diǎn)，首先就要進(jìn)行管理機(jī)制方面的改革創(chuàng)新?！表f華南表示。

“在管理機(jī)制創(chuàng)新方面，我們也是在不斷地進(jìn)行探索，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐漸加以完善?！表f華南說(shuō)，有些科研院所由傳統(tǒng)模式一下子就放開(kāi)了，變成完全市場(chǎng)化模式，實(shí)踐中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。這種完全放開(kāi)的方式，讓科研人員很難有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，也會(huì)出現(xiàn)前瞻性的課題沒(méi)人做的情況，院里也不會(huì)把經(jīng)費(fèi)投入到技術(shù)儲(chǔ)備上。

“我們?cè)菏前褌鹘y(tǒng)的模式與開(kāi)放的模式兩者結(jié)合起來(lái)了。具體的做法是，院里對(duì)各科研所實(shí)行目標(biāo)管理，只考核收入和成果，各科研所也按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核科研人員。每個(gè)科研人員的收入與他創(chuàng)造的效益和成果掛鉤，為此設(shè)計(jì)了一整套的考核計(jì)算方法?？蒲腥藛T收入多少直接與他的成果掛鉤，從而調(diào)動(dòng)了科研所和科研人員的積極性?！?/p>

“對(duì)于前瞻性的項(xiàng)目研究，我們采取重點(diǎn)保障的方式予以支持。”韋華南解釋說(shuō)，就是先“模擬市場(chǎng)”，橫向比較這個(gè)項(xiàng)目大約需要多少錢(qián)，由院里投入經(jīng)費(fèi)?？蒲腥藛T不需要承擔(dān)效益指標(biāo)，也不承擔(dān)成敗的結(jié)果，這樣他們就可以專心致志地做好項(xiàng)目研究。另外，新招人員不承擔(dān)效益任務(wù)，也是鼓勵(lì)各科研所儲(chǔ)備后備人才。這些都為研究院發(fā)展增添了后勁。

韋華南表示，多年來(lái)，長(zhǎng)春黃金研究院建立了有利于科技創(chuàng)新的體制和機(jī)制，并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用政策引導(dǎo)人，用規(guī)章制度約束人?？蒲邢到y(tǒng)實(shí)行科研發(fā)展與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，獨(dú)立核算、考核。各科研所對(duì)課題組采取課題核算制，不同的科研崗位和不同的工作內(nèi)容，實(shí)行差別化的分配制度；在對(duì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)核算的同時(shí)，把出成果、出人才作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，通過(guò)細(xì)化量化科研成果的考核指標(biāo)，出臺(tái)引導(dǎo)科技人員重視科技成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的政策?！坝妹鞔_清晰的政策來(lái)鼓勵(lì)科研人員多出成果，鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才脫穎而出?？茖W(xué)適用的運(yùn)行機(jī)制極大地激發(fā)了科技人員創(chuàng)新熱情?！?/p>

推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新

提升品牌影響力

通過(guò)連年堅(jiān)持不懈的技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，長(zhǎng)春黃金研究院在行業(yè)內(nèi)的影響力越來(lái)越大，發(fā)揮的作用也越來(lái)越重要。越來(lái)越多的國(guó)際知名礦業(yè)集團(tuán)，渴望得到研究院的幫助與技術(shù)支持，而吸引這些企業(yè)的就是研究院的核心技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新潛力。

“作為國(guó)家級(jí)的科研機(jī)構(gòu)，重大技術(shù)成果的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用可充分彰顯我們的實(shí)力，擴(kuò)大我們知名度，進(jìn)而可鼓舞我們的士氣?！表f華南說(shuō)，近年來(lái)，我們研究院形成了科研成果突出、技術(shù)創(chuàng)新不斷的良好氣候與氛圍，在業(yè)內(nèi)外的知名度也不斷提升。

“我們大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新并取得行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)際上有影響的成果，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。”韋華南介紹說(shuō)，一個(gè)是在采礦方面，圓滿完成了一個(gè)國(guó)家項(xiàng)目。在有限的空間內(nèi)，通過(guò)改進(jìn)工藝，將單位礦體開(kāi)采強(qiáng)度提高了50%。二是在選冶方面取得突破。國(guó)內(nèi)難處理的“呆礦”大約占1／3左右，大量集中在西南、西北等地區(qū)。我們?cè)趲讉€(gè)關(guān)鍵技術(shù)上突破之后，目前已經(jīng)處于國(guó)際領(lǐng)先地位。三是在原礦焙燒技術(shù)方面，也是處于國(guó)際領(lǐng)先地位。

韋華南詳細(xì)舉出了烏山項(xiàng)目的例子。他說(shuō)，烏山項(xiàng)目主要是一個(gè)銅鉬礦，由于次生銅含量高,原來(lái)銅和鉬分不開(kāi)，珍貴的鉬礦都當(dāng)做廢石與銅礦一起賣(mài)掉了，造成了很大的資源浪費(fèi)。我們與烏山共同成立的聯(lián)合攻關(guān)組，通過(guò)對(duì)一期銅鉬分離技術(shù)的研究與應(yīng)用，攻克了高次生銅鉬礦分離的工藝操控難題，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)流程的穩(wěn)定、連續(xù)，分離作業(yè)的鉬回收率在原基礎(chǔ)提升了50%以上，每年可為企業(yè)新增效益1.8億元以上。為此，集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)我們聯(lián)合攻關(guān)組200萬(wàn)，課題攻關(guān)組被評(píng)為國(guó)資委的先進(jìn)集體。

“我們的成功是打破了常規(guī)，對(duì)這個(gè)礦的認(rèn)識(shí)有顛覆性的突破，在機(jī)理分析上有重要的突破，采用的技術(shù)手段與常規(guī)完全不同?！表f華南這樣概括烏山成功的原因?！?/p>

“2006年以來(lái)，通過(guò)生物氧化、原礦焙燒等重大成果的帶動(dòng)，激發(fā)了我們?cè)陔y處理黃金技術(shù)領(lǐng)域攻堅(jiān)克難的熱情?！表f華南如數(shù)家珍地告訴記者，共有60項(xiàng)針對(duì)復(fù)雜礦體高效開(kāi)采領(lǐng)域的、難選冶綜合回收領(lǐng)域的、黃金工業(yè)特征污染物綜合治理領(lǐng)域的、黃金工業(yè)專有設(shè)備研制與應(yīng)用領(lǐng)域的、有色金屬綜合回收與分離等領(lǐng)域的成果，獲國(guó)家及省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。其中國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)秀專利獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家環(huán)?？萍既泉?jiǎng)1項(xiàng)，黃金協(xié)會(huì)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)5項(xiàng)。2006年以來(lái)，申報(bào)專利137項(xiàng)，其中發(fā)明專利54項(xiàng)，申報(bào)了PCT（國(guó)際合作條約）專利5項(xiàng)。還形成了一批研究院的專有技術(shù)，同時(shí)，這期間，我院還牽頭制定并頒布了22項(xiàng)黃金行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

韋華南認(rèn)為，由于大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，大量各類科研成果的產(chǎn)出，為行業(yè)創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益，也大大提升了長(zhǎng)春黃金研究院的品牌影響力。

勇為國(guó)家挑重?fù)?dān)

誠(chéng)為企業(yè)解難題

“作為有擔(dān)當(dāng)、有抱負(fù)的研究院，瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿技術(shù)，積極主動(dòng)地申請(qǐng)并擔(dān)綱國(guó)家層面的科技計(jì)劃任務(wù)，靠的不僅僅是志向和勇氣，更需要的是自身的技術(shù)實(shí)力和努力?！表f華南說(shuō)。

2006年以來(lái)，長(zhǎng)春黃金研究院承擔(dān)了國(guó)家“十一五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目中有關(guān)黃金行業(yè)的全部六項(xiàng)課題，“十二五”黃金科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目中的三項(xiàng)課題。同時(shí)，還承擔(dān)了三項(xiàng)國(guó)家“973”課題，以及國(guó)家發(fā)改委創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目、重大產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)專項(xiàng)、科研院所開(kāi)發(fā)專項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)等各類國(guó)家項(xiàng)目。

“這些年是我院承擔(dān)國(guó)家各級(jí)科研項(xiàng)目級(jí)別最高和數(shù)量最多的時(shí)期?！表f華南表示，通過(guò)承擔(dān)國(guó)家各類科技研究任務(wù)，研究院掌握了一批黃金行業(yè)共性、關(guān)鍵性技術(shù)，進(jìn)一步鞏固了研究院在國(guó)內(nèi)黃金資源開(kāi)發(fā)利用技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

近年來(lái)，在全社會(huì)越來(lái)越重視環(huán)境保護(hù)的情況下，礦山企業(yè)的發(fā)展尤其需要科技的支撐。韋華南說(shuō)，作為中國(guó)黃金集團(tuán)公司所屬的研究所，幾年來(lái)，我們針對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)難關(guān)和環(huán)保需要，精心組織力量與企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)。在摸清現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)現(xiàn)狀、工藝技術(shù)條件、做足技術(shù)分析和試驗(yàn)研究的前提下，找準(zhǔn)技術(shù)關(guān)鍵和瓶頸，拿出貼近現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、少影響或不影響企業(yè)生產(chǎn)的改造或優(yōu)化方案，與現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)人員精誠(chéng)合作，共同商討的態(tài)度去破解企業(yè)的技術(shù)難題。

近年來(lái)，研究院為集團(tuán)所屬企業(yè)所開(kāi)展的針對(duì)采礦方法、選冶工藝、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、檢測(cè)分析等方面的研究課題越來(lái)比重越大，為企業(yè)新增的經(jīng)濟(jì)效益或環(huán)保效益也越來(lái)越明顯。僅2013年開(kāi)展的項(xiàng)目為集團(tuán)公司下屬生產(chǎn)企業(yè)新增效益，統(tǒng)計(jì)超過(guò)2.4億元，充分體現(xiàn)了科技對(duì)企業(yè)增效的支撐作用。

例如，依托江西金山金礦開(kāi)展的“大型難采低品位緩傾斜破碎礦體安全高效開(kāi)采技術(shù)研究”，在井下殘礦回收中，創(chuàng)新性地應(yīng)用了束狀中深孔技術(shù)、首次引入了全無(wú)軌機(jī)械化開(kāi)采方式,使金山金礦的殘礦回收效率達(dá)到71.5%，為礦山新增的效益達(dá)5000多萬(wàn)元。

另外，“含氰廢水及黃金工業(yè)特征COD深度處理技術(shù)及配套設(shè)備研究與應(yīng)用”和“低濃度含砷廢水深度治理工程化應(yīng)用技術(shù)研究”項(xiàng)目，在兩個(gè)企業(yè)的大力支持下，建設(shè)了新工藝的應(yīng)急處理站，實(shí)現(xiàn)了淋溶液的安全達(dá)標(biāo)排放，也提高了浸出效果，及保障了正常生產(chǎn)又很好地保護(hù)了環(huán)境。

談到研究院未來(lái)的發(fā)展，韋華南表示，我們將繼續(xù)以國(guó)內(nèi)外黃金行業(yè)和集團(tuán)公司的重大技術(shù)需求為科研工作的發(fā)展方向，重點(diǎn)針對(duì)難采、難選冶、環(huán)保以及與此相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)展自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，靠不斷的創(chuàng)新把長(zhǎng)春黃金研究院打造成國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流的研究院所。

采訪手記

一個(gè)讓人有“舒適感”的好帶頭人

2013年底，在中國(guó)黃金集團(tuán)公司對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行的考核評(píng)比中，長(zhǎng)春黃金研究院領(lǐng)導(dǎo)班子名列前茅。對(duì)此，研究院的干部員工都認(rèn)為這是因?yàn)樗麄冇幸粋€(gè)“好帶頭人”。

韋華南出生在廣西，于1983年中南礦冶學(xué)院畢業(yè)后，就被分配到長(zhǎng)春黃金研究院。地理上的距離和環(huán)境的反差，并沒(méi)有影響他對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求。從采礦所副所長(zhǎng)到采礦所所長(zhǎng)，從研究院副院長(zhǎng)到研究院院長(zhǎng)，30多年來(lái)，他一步一個(gè)腳印地從科研最基層走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。如今，研究所能夠“引領(lǐng)黃金行業(yè)技術(shù)發(fā)展，攻克行業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸”，無(wú)疑凝聚著他大量的心血和聰明才智。

研究院干部員工對(duì)他的評(píng)價(jià)是：“韋院長(zhǎng)有一種開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，善于超前思考，同時(shí)又為人低調(diào)，做事踏實(shí)。跟他一起干工作，有明顯的舒適感。”

“舒適感”這個(gè)詞讓記者很感興趣。在進(jìn)一步的采訪中，記者感到，韋華南讓干部員工有“舒適感”，首先是他具有戰(zhàn)略眼光和超前意識(shí)，善于在不斷變化的外部形勢(shì)中，找準(zhǔn)研究院的定位，把握研究院的發(fā)展方向，引領(lǐng)研究院走在黃金行業(yè)的前列。他務(wù)實(shí)踏實(shí)，善抓落實(shí)，由此也帶出了一個(gè)和諧而踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。他提倡人性化的管理，千方百計(jì)為科研人員發(fā)揮才能創(chuàng)造寬松的氛圍，激勵(lì)鉆研，支持創(chuàng)新，寬容失敗。

記者采訪的干部員工普遍反映，韋院長(zhǎng)非常隨和，容易接近，大家有想法和問(wèn)題都愿意找他傾訴。他也真的把群眾的事放在心上，有什么問(wèn)題會(huì)盡量解決。特別讓人津津樂(lè)道的是，他對(duì)自己要求很嚴(yán)格，一直堅(jiān)持不配用專車，不用公車辦私事，包括自己廣西的親屬來(lái)長(zhǎng)春，他都堅(jiān)持開(kāi)自己的私家車去車站接人。他為人非常低調(diào)，盡管做了大量的工作和貢獻(xiàn)，但從來(lái)不愿意宣傳。記者也注意到，在網(wǎng)上幾乎找不到關(guān)于他的報(bào)道。

記者感到，讓人有“舒適感”是一種人格的魅力。讓人有“舒適感”特別是讓干部員工有“舒適感”，應(yīng)該是每一位領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)和人格追求的目標(biāo)。

韋華南

1962年4月出生，壯族。中共黨員，博士學(xué)位，研究員。1983年7月畢業(yè)于中南礦冶學(xué)院（現(xiàn)為中南大學(xué)）采礦專業(yè)，同年分配到長(zhǎng)春黃金研究院采礦所，一直從事采礦技術(shù)研究工作。1989年晉升為工程師，1995年晉升為高級(jí)工程師，2003年晉升為研究員?，F(xiàn)任中國(guó)黃金集團(tuán)公司副總工程師、科技管理部經(jīng)理，長(zhǎng)春黃金研究院院長(zhǎng)，兼任中國(guó)黃金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員，吉林省安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)等職。

曾獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)22項(xiàng)，其中獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第1）、一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；中國(guó)黃金協(xié)會(huì)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)3項(xiàng)、一等獎(jiǎng)9項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，山東省黃金科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)1項(xiàng)。榮獲新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家及人選、全國(guó)黃金行業(yè)科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國(guó)黃金集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、全國(guó)黃金行業(yè)勞動(dòng)模范、中國(guó)黃金集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人、長(zhǎng)春市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、長(zhǎng)春市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。發(fā)表論文十余篇，獲專利4項(xiàng)。并獲得東北大學(xué)采礦工程碩士學(xué)位，中南大學(xué)采礦工程博士學(xué)位。