集團(tuán)公司權(quán)屬企業(yè)深入扎實(shí)開展調(diào)查研究

切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力（十四）

為推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)，集團(tuán)公司權(quán)屬企業(yè)通過加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論掌握運(yùn)用，把開展主題教育同推動(dòng)中心工作緊密結(jié)合，認(rèn)真開展調(diào)查研究，抓好調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，解決工作中的實(shí)際問題，破解企業(yè)發(fā)展難題，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

內(nèi)蒙古太平公司黨委深入開展調(diào)查研究，與理論學(xué)習(xí)、專題黨課、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制一體推進(jìn)，堅(jiān)持“四個(gè)突出”，即突出調(diào)查研究對象的廣泛性、突出調(diào)查研究內(nèi)容的針對性、突出調(diào)查研究方法的科學(xué)性、突出調(diào)查研究成果的有效性，以整改問題、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)確保主題教育取得實(shí)效。

突出調(diào)查研究對象的廣泛性，提出問題更全。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管工作、黨建聯(lián)系點(diǎn)，深入到各自分管部門，深入到職工群眾中去，做到了調(diào)研覆蓋面廣。目前，7位領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后完成實(shí)地調(diào)研13次，調(diào)研時(shí)間共計(jì)13天，接受調(diào)研人數(shù)200余人次，做到了黨支部、部門、崗位類別全覆蓋。

突出調(diào)查研究內(nèi)容的針對性，發(fā)現(xiàn)問題更準(zhǔn)。公司黨委召開專題推進(jìn)會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研選題，精心選定了深部資源開發(fā)、邊坡治理、筑牢安全環(huán)保底線、降本增效、科技創(chuàng)新、提高黨員干部能力、改善職工生活品質(zhì)等7大調(diào)研課題，在調(diào)研過程中做到有的放矢，調(diào)研目標(biāo)明確。截止目前，通過調(diào)研共收集各類問題28項(xiàng)，已梳理形成7類15個(gè)問題清單14個(gè)專項(xiàng)整改方案。

突出調(diào)查研究方法的科學(xué)性，挖掘問題更深。在調(diào)研過程中，采用一對一談心談話、交流座談、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、實(shí)地查看、線上了解、信箱征集等多種方式，對職工群眾提出的情況和問題進(jìn)行細(xì)致核查，深入分析、互相印證，深入細(xì)致查找問題及問題產(chǎn)生的根源。

突出調(diào)查研究成果的有效性，解決問題更實(shí)。調(diào)查研究的目標(biāo)是解決問題，針對調(diào)研過程中梳理的15個(gè)問題，均制定了整治措施，明確了責(zé)任人，對短期能夠解決的，做到立行立改、馬上就辦；對一時(shí)難以解決的，明確目標(biāo)，緊盯不放，一抓到底。目前，各項(xiàng)問題整改均取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，并做到及時(shí)反饋整改進(jìn)度，主動(dòng)接受監(jiān)督，公司將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)問題整改整治，真正做到件件有著落、事事有回音， 把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能。

貴州錦豐公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要講話精神和集團(tuán)公司黨委關(guān)于大興調(diào)查研究的工作部署，深入開展調(diào)查研究，與理論學(xué)習(xí)、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制一體推進(jìn)，以整改問題、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)確保主題教育取得實(shí)效。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，在解放思想上提升“高度”。做好調(diào)查研究，既要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，也要堅(jiān)持解放思想。錦豐公司始終堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為做好一切工作的行動(dòng)指南。截至目前，已召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)12次；組織中層及以上管理人員開展主題教育集體政治學(xué)習(xí)共5次，累計(jì)參與125人次，學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，學(xué)會(huì)運(yùn)用戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，在活動(dòng)謀劃上錨定“準(zhǔn)度”。公司黨委根據(jù)貫徹主題教育總要求，制定了調(diào)查研究方案，明確由公司黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭落實(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究工作整體統(tǒng)籌，確保調(diào)查研究工作有力有序推進(jìn)。公司黨委堅(jiān)持一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制，及時(shí)把理論學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到調(diào)查研究中去，運(yùn)用到檢視整改、推動(dòng)發(fā)展、建章立制中去，在學(xué)習(xí)思考中提升調(diào)查研究能力本領(lǐng)，在調(diào)查研究中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。

強(qiáng)化問題導(dǎo)向，在活動(dòng)開展上追求“力度”。公司黨委緊盯企業(yè)發(fā)展面臨的現(xiàn)實(shí)問題、改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題和全體員工急難愁盼問題，堅(jiān)持“班子出題、成員領(lǐng)題、集體破題”，以“問題—過程—結(jié)果”為導(dǎo)向，撲下身子真調(diào)研、真解決問題，多視角立體化打好調(diào)查研究“組合拳”。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞中心工作已確定調(diào)研選題，形成4大類共5項(xiàng)調(diào)研課題，涵蓋探礦增儲(chǔ)、精細(xì)化管理、降本增效、安全管理等多個(gè)領(lǐng)域。針對形成的問題清單，加強(qiáng)對完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對一時(shí)難以解決的，持續(xù)推進(jìn)，明確目標(biāo)、緊盯不放、制定政策、一抓到底。

公司黨委將緊緊圍繞“提質(zhì)、控本、增效”工作主基調(diào)，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，及時(shí)查缺補(bǔ)漏、總結(jié)提煉，強(qiáng)化跟蹤問效，確保措施落實(shí)落地，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。