集團公司權(quán)屬企業(yè)深入扎實開展調(diào)查研究
切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力（三）

為推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，集團公司權(quán)屬企業(yè)通過加強黨的創(chuàng)新理論掌握運用，把開展主題教育同推動中心工作緊密結(jié)合，認真開展調(diào)查研究，抓好調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化，堅持求真務實、真抓實干，解決工作中的實際問題，破解企業(yè)發(fā)展難題，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

中金建設(shè)自開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，聚焦打好黨建引領(lǐng)、回歸主業(yè)、深化改革、科技創(chuàng)新、價值創(chuàng)造、優(yōu)化布局、守牢安全底線七套組合拳，深入開展調(diào)查研究，堅持“嚴”字當頭，做到“細”字為要，突出“早”字至上，構(gòu)筑“實”字托底，切實使調(diào)查研究成為理論學習向?qū)嵺`運用轉(zhuǎn)化的過程，成為轉(zhuǎn)變作風、提高本領(lǐng)、增強擔當、共促發(fā)展的過程。

聚焦問題導向，精準部署調(diào)查研究。公司黨委堅持問題導向、增強問題意識，第一時間制定領(lǐng)導班子調(diào)研專項方案。在調(diào)查研究前，在充分摸底匯總26項問題的基礎(chǔ)上，帶著企業(yè)問題深入調(diào)研，堅持深入一線，聚焦基層痛點、難點、堵點，結(jié)合發(fā)展實際、耦合問題需求，既帶著問題找答案，也帶著問題找問題，真正做到“預設(shè)問題”和“調(diào)查實際”相結(jié)合。

聚焦四字要訣，科學推動調(diào)查研究。堅持“嚴”字當頭，嚴格制定調(diào)查研究標準，將調(diào)查研究作為促進公司發(fā)展的重要方法，結(jié)合公司招賢榜，聚焦重大項目、價值創(chuàng)造等重點難點事項明確10項調(diào)研課題，每個課題均以推動解決企業(yè)發(fā)展難題為標準。突出“早”字至上，公司相關(guān)領(lǐng)導在主題教育動員部署會次日即帶隊率先前往中金鋼構(gòu)開展調(diào)查研究，充分體現(xiàn)了高效的執(zhí)行力。做到“細”字為要，細化調(diào)查研究方法，采用座談交流、實地走訪、隨機訪談、發(fā)放問卷、個別談話、數(shù)據(jù)分析等方式，從多維度形成科學細致的調(diào)查研究成果。構(gòu)筑“實”字托底，通過涉及公司本部及6家權(quán)屬企業(yè)、3個項目部的調(diào)研，共收集55個問題匯總92項整改措施，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

聚焦目標要求，高效實施調(diào)查研究。公司黨委堅持“問題實、過程實、作風實、成果實”的總目標，深入群眾、深入基層，找實問題，深挖根源，準確掌握“第一手資料”。公司領(lǐng)導根據(jù)職能分工形成5個調(diào)研組，分別赴二級單位和重點工程項目開展專題調(diào)研，力求量體裁衣，統(tǒng)籌“可能性”和“可行性”，杜絕“客隨主便”和“劇本安排”。

聚焦結(jié)果轉(zhuǎn)化，做優(yōu)做實調(diào)查研究。公司黨委建立問題清單、責任清單、任務清單，掛圖督戰(zhàn)，壓實責任求實效。成立整改組對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題一管到底，持續(xù)強化督察督辦和跟蹤問效，并結(jié)合實際情況對清單進行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化升級，力求摸透實情、找準問題、做細對策，做到真調(diào)研問題、真發(fā)現(xiàn)問題、真解決問題。

中金貿(mào)易黨委深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，一體推進理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改，制定主題教育調(diào)查研究專項方案。聚焦黨建引領(lǐng)、深化改革、市場開拓、價值創(chuàng)造、優(yōu)化布局、守牢安全底線等重點任務，形成高質(zhì)量調(diào)研成果。

靠前謀劃，在深學細悟中開展調(diào)查研究。公司黨委把大興調(diào)查研究這一傳家寶作為政治要求和工作抓手，充分結(jié)合黨的建設(shè)和改革發(fā)展實際，確定了5方面調(diào)研內(nèi)容，結(jié)合領(lǐng)導分工確定調(diào)研課題，每人牽頭1個綜合課題開展調(diào)研，用好6種調(diào)研方式，形成“1+1”調(diào)研任務，專題推動落實。

深入一線，在問題導向中真調(diào)研、摸實情。領(lǐng)導班子成員認真落實大興調(diào)查研究的安排部署，結(jié)合“聯(lián)學共建”結(jié)對互助工作安排，緊扣調(diào)研內(nèi)容，以“四不兩直”的方式帶頭深入機關(guān)各支部、子企業(yè)，開展問題大梳理、難題大排查，對基層單位協(xié)同聯(lián)動部署落實情況、基層黨建存在的薄弱環(huán)節(jié)、依法治企合規(guī)管理等一系列問題展開調(diào)研。同時，中金貿(mào)易工會組織開展“主題教育職工滿意度調(diào)研”活動，聽民聲、察民情，聚焦職工群眾急難愁盼問題，切實讓職工群眾的“心聲”有“回聲”。截至目前，共收到56份問卷，歸納問題5條，解決問題4條，我為群眾辦實事常態(tài)化長效化體制機制建立更加完善。

實上見效，在破題解題中提質(zhì)增效推動發(fā)展。公司黨委著力破解貿(mào)易板塊發(fā)展不平衡問題，力爭消滅板塊全部虧損企業(yè)，制定三項具體工作措施。全面細致摸排職工訴求，深入基層，將幫助職工解決子女入學難、員工落戶需求作為下一階段的重點工作。持續(xù)鞏固拓展“我為群眾辦實事”成效，關(guān)心職工安危冷暖、解決職工急難愁盼，構(gòu)建發(fā)展成果由職工共享。

以改促行，在檢視整改中促成果轉(zhuǎn)化。中金貿(mào)易黨委通過調(diào)查研究，形成問題清單7項。對檢視查擺出的問題，制定整改臺賬，一項一項制定整改措施，能解決的問題做到立行立改，一時解決不了的問題要明確具體措施、整改時限、責任分工，確保整改到位。將群眾熱切期盼解決的子女入學難、落戶問題作為專項整改問題，制定2項專題整改方案。黨委堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，逐步完善“大監(jiān)督”工作機制，印發(fā)各類制度文件7個，以制度形式固定下來，確保常態(tài)長效，確保調(diào)查研究取得實效。