5月22日，中國黃金集團(tuán)有限公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行第五次集體學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)會的主題是：學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建的重要思想，圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展實(shí)際，就如何建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)等進(jìn)行研討交流。黨委書記、董事長宋鑫主持學(xué)習(xí)會，中心組成員參加學(xué)習(xí)。
宋鑫領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會上的講話；領(lǐng)學(xué)解讀了《中華人民共和國監(jiān)察法》。黨委副書記、工會主席王曉梅領(lǐng)學(xué)解讀了《習(xí)近平談治國理政》第二卷第五部分推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的前三篇文章：《做焦裕祿式的縣委書記》《守紀(jì)律，講規(guī)矩》《增強(qiáng)看齊意識》。黨委委員、副總經(jīng)理魏山峰領(lǐng)學(xué)解讀了黨的十九大報告第十三部分“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”之建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
中心組成員還結(jié)合中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，自學(xué)了《習(xí)近平強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要“五個過硬”》和《“平語”近人——習(xí)近平如何關(guān)心人才工作》等文章。并就如何建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)等主題進(jìn)行了研討交流。
在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會上的講話時，大家表示，習(xí)近平總書記的重要講話，高屋建瓴，視野宏大，思想深刻，內(nèi)容豐富，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為我們黨站在新的歷史起點(diǎn)上正確看待馬克思主義，科學(xué)運(yùn)用馬克思主義，堅持用馬克思主義觀察時代、解讀時代、引領(lǐng)時代，用鮮活豐富的當(dāng)代中國實(shí)踐推動馬克思主義發(fā)展，不斷開辟當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義新境界，提供了思想指南和根本遵循。
宋鑫強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代我們黨堅持和發(fā)展馬克思主義的最新理論成果，習(xí)近平總書記以一系列原創(chuàng)性戰(zhàn)略性的重大思想觀點(diǎn)豐富和發(fā)展了馬克思主義。要在全集團(tuán)范圍內(nèi)持續(xù)興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的熱潮，堅持用當(dāng)代馬克思主義指引前進(jìn)方向，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，堅持學(xué)用相長，做到知行合一，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者、有力傳播者。
在學(xué)習(xí)《中華人民共和國監(jiān)察法》時，宋鑫指出，制定監(jiān)察法是黨中央作出的重大決策部署，是我國法律制度建設(shè)中的一件大事，具有里程碑的意義。監(jiān)察法是對黨的十八大以來反腐敗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理性總結(jié)，是對我國歷史上監(jiān)察制度的有益借鑒，意義重大、影響深遠(yuǎn)。我們要提高政治站位，從新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識制定監(jiān)察法的重大意義，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法的思想自覺和行動自覺，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，全面推進(jìn)監(jiān)察法的貫徹實(shí)施。
在圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)等主題進(jìn)行交流時，大家表示，企業(yè)做強(qiáng)做大，是吸引人才的根本，要做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，讓各項(xiàng)政策落到實(shí)處，防止人才流失。在人才培養(yǎng)和干部使用上，要進(jìn)一步解放思想，大膽選用年輕干部，建立人才培養(yǎng)流動機(jī)制，優(yōu)化政策、健全平臺，更好地吸引人才、留住人才。
宋鑫強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司的發(fā)展離不開人才，一要認(rèn)識到集團(tuán)公司人才發(fā)展的緊迫性和危機(jī)感，人力資源部要研究國際國內(nèi)同行業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)管理使用的好方法，找差距、補(bǔ)短板。二要研究如何把現(xiàn)有人才隊伍作用發(fā)揮到最佳。目前集團(tuán)公司已經(jīng)研究了管理序列、技術(shù)人員序列、技工序列三個晉升通道，下一步要把三條通道的晉升條件細(xì)化落實(shí)，真正打通，并督導(dǎo)各權(quán)屬企業(yè)認(rèn)真落實(shí)。三要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、選拔和任用，保證使用上有梯隊、選擇上有空間。四要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司出臺的各項(xiàng)制度文件，尤其是《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新工作指導(dǎo)意見（試行）》，在政策落實(shí)落地中持續(xù)優(yōu)化提升，并加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的督查，形成閉環(huán)。五是各級黨委、相關(guān)部門要關(guān)心愛護(hù)基層干部，特別是對邊遠(yuǎn)地區(qū)、條件艱苦的礦山企業(yè)的干部員工，要主動為他們排憂解難，讓他們安身、安心、安業(yè)。
集團(tuán)公司黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委辦相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席學(xué)習(xí)會。