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中國黃金團(tuán)委學(xué)習(xí)月報(bào)

2016年第3期? 總第3期

上級要求

人生的扣子從一開始就要扣好

青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深?！鼻嗄暌獜默F(xiàn)在做起、從自己做起，使社會主義核心價值觀成為自己的基本遵循，并身體力行大力將其推廣到全社會去。

（選自習(xí)近平總書記2014年在北京大學(xué)師生座談會上的講話）

黨委部署

廣泛開展群團(tuán)活動，全面提升職業(yè)技能

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于群團(tuán)工作的意見，因地制宜開展豐富多彩、喜聞樂見的群眾性文化活動，繼續(xù)開展職工職業(yè)技能比賽、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性活動，積極組織參加上級工會、地方工會、行業(yè)協(xié)會舉辦的各類職業(yè)技能競賽；以安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、降本增效為重點(diǎn)，大力開展群眾性勞動競賽活動，深化和拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

（選自集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理宋鑫在2016年度黨的建設(shè)工作會議上的講話）

在“大干一季度，首季開門紅”中建功立業(yè)

做實(shí)做優(yōu)，逆勢向上。2016年是“十三五”的開局之年，一季度是2016年的首季度，在“大干一季度，首季開門紅”工作中建功立業(yè)活動，既是確保“十三五”開好局、起好步的迫切要求，也是確保集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)的客觀需要，更是對各級黨組織和廣大黨員在干事創(chuàng)業(yè)中踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的集中檢驗(yàn),把“三嚴(yán)三實(shí)”活動中激發(fā)出來的熱情干勁作為大干一季度的強(qiáng)大動力，立足本企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性的貫徹集團(tuán)公司工作會的精神，樹立奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，堅(jiān)定信心，主動深化，團(tuán)結(jié)一致，真抓實(shí)干，為做實(shí)做優(yōu)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（選自《關(guān)于開展在“大干一季度，首季開門紅”工作中建功立業(yè)活動的通知》中金黨辦〔2016〕2號）

團(tuán)委動態(tài)

1.在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行青年文明號、安全生產(chǎn)示范崗、青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部的評選。

2.進(jìn)一步組織動員團(tuán)員青年在“大干一季度，首季開門紅”工作中建功立業(yè)。

3.印發(fā)《中國黃金集團(tuán)公司2016年團(tuán)委工作要點(diǎn)》。

4.組織集團(tuán)公司黨的建設(shè)工作會專題學(xué)習(xí)。

5.安排布置各子公司共青團(tuán)基本信息采集工作。

經(jīng)驗(yàn)交流

青春，揮灑在雪域高原

西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司自2007年12月成立以來，引進(jìn)了大批優(yōu)秀青年員工，為進(jìn)一步夯實(shí)青年工作，2008年6月公司團(tuán)委正式成立，現(xiàn)有35歲以下青年員工700余人，設(shè)2個基層團(tuán)總支，5個基層團(tuán)支部。近年來，共40多名團(tuán)員青年被評為青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、最美格?；?，公司團(tuán)委也連續(xù)多年被上級團(tuán)組織評為先進(jìn)團(tuán)委，選礦廠女子天車班等多個基層團(tuán)支部被評為五四紅旗團(tuán)支部、青年文明號。

以吸納優(yōu)秀青年為重點(diǎn)，創(chuàng)新團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。一是優(yōu)化團(tuán)干部選拔機(jī)制，配齊配強(qiáng)團(tuán)委班子。嚴(yán)格按照團(tuán)章的規(guī)定進(jìn)行換屆，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，拓寬選人視野和渠道，創(chuàng)新選配方式，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱愛共青團(tuán)工作、“帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)能力強(qiáng)”的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。二是加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新團(tuán)員隊(duì)伍的管理。為壯大團(tuán)的隊(duì)伍，擴(kuò)大影響，公司團(tuán)委一方面積極要求各團(tuán)支部抓好新團(tuán)員發(fā)展，另一方面，又嚴(yán)把入口關(guān)，注重年齡結(jié)構(gòu)，突出模范表率，先推薦后考核，堅(jiān)持高質(zhì)量吸納優(yōu)秀青年加入團(tuán)組織。同時，緊抓團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不放松，經(jīng)常開展形式多樣的培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部業(yè)務(wù)工作水平和處理青年事務(wù)、化解各種矛盾的能力，使基層團(tuán)干部成為復(fù)合型人才。

以服務(wù)青年需求為中心，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式。一是在團(tuán)員青年中廣泛開展專業(yè)知識、能力素養(yǎng)、勞動競賽等活動。邀請自治區(qū)黨校老師到礦區(qū)為廣大團(tuán)員和黨員講黨課，公司高管不定期為大家培訓(xùn)有關(guān)礦山地、測、采、選專業(yè)知識。二是認(rèn)真搞好新時期青年團(tuán)干部培訓(xùn)，增強(qiáng)其適應(yīng)新時期團(tuán)委工作的能力。三是根據(jù)當(dāng)?shù)厝毖酰\(yùn)動量不宜太大的實(shí)際情況，按照青年樂于參與、便于參與的原則，大力開展內(nèi)容健康、形式多樣、具有濃厚企業(yè)文化的活動，將思想教育融入青年喜聞樂見的文體活動之中。

以服務(wù)黨政中心為大局，開展豐富多彩的共青團(tuán)活動。緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心工作，努力探索、實(shí)踐黨建引領(lǐng)團(tuán)員青年參與企業(yè)發(fā)展的新方法、新渠道、新形式。先后開展了青年聯(lián)誼賽、青年志愿者活動、青年文明號、青年崗位能手、青年職工歌手大賽等一系列活動，與工會共同舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽、職工健身、棋牌娛樂、幫助老百姓搶收青稞、組織團(tuán)員青年撿拾國道兩旁白色垃圾等活動。還有針對性的每兩年舉行“集體婚禮”，現(xiàn)已成功舉辦3屆集體婚禮，共計(jì)為65對新人舉辦了隆重的集體婚禮慶典。

2015年5月1日，華泰龍成立了“青年突擊隊(duì)”，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)、創(chuàng)建綠色和諧甲瑪?shù)V區(qū)、黨群文化建設(shè)中的生力軍作用，廣大青年員工也正將青春揮灑在雪域高原上，成為了華泰龍發(fā)展的重要力量。

鬧元宵，知企情

“湖北三鑫公司五大理念是什么？”

“三鑫公司‘十三五’目標(biāo)是什么？”

……

2月22日正月十五元宵節(jié)一大早，湖北三鑫公司副井候罐大廳內(nèi)的猜謎現(xiàn)場，吸引上百名外來施工人員駐足。

為增強(qiáng)員工的集體歸屬感，讓大家感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖，三鑫公司團(tuán)委分別在公司副井口候罐大廳和公司職工餐廳組織開展“鬧元宵，知企情”活動。通過開展猜謎語活動，將集團(tuán)公司總經(jīng)理宋鑫的2016年工作報(bào)告、三鑫公司總經(jīng)理?xiàng)钆嘌椎墓ぷ鲌?bào)告、公司2016年工作會精神、安全知識等內(nèi)容融于謎語中，既有引導(dǎo)性、知識性，又有娛樂性和趣味性，讓公司員工及外委施工單位員工在感受到傳統(tǒng)文化帶來的濃濃節(jié)日氣氛的同時，也在猜謎中學(xué)到了知識。

（湖北三鑫 樊喬供稿）

工作問答

團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)

團(tuán)員義務(wù)：一是努力學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，積極參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，在學(xué)習(xí)、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用。三是自覺遵守國家的法律和團(tuán)的紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，維護(hù)國家和人民的利益，為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。四是接受國防教育，增強(qiáng)國防意識，積極履行保衛(wèi)祖國的義務(wù)。五是虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，熱心幫助青年進(jìn)步，及時反映青年的意見和要求。六是開展批評和自我批評，勇于改正缺點(diǎn)和錯誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。

團(tuán)員權(quán)利：一是參加團(tuán)的有關(guān)會議和團(tuán)組織開展的各類活動，接受團(tuán)組織的教育和培訓(xùn)。二是在團(tuán)內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。三是在團(tuán)的會議和團(tuán)的報(bào)刊上，參加關(guān)于團(tuán)的工作和青年關(guān)心的問題的討論，對團(tuán)的工作提出建議，監(jiān)督、批評團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和團(tuán)的工作人員。四是對團(tuán)的決議如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留，并且可以向團(tuán)的上級組織提出。五是參加團(tuán)組織討論對自己處分的會議，并且可以申辯，其他團(tuán)員可以為其作證和辯護(hù)。六是向團(tuán)的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。

團(tuán)的任何一級組織或個人都無權(quán)剝奪團(tuán)員的權(quán)利。

好書推薦

《把信送給加西亞》

阿爾伯特·哈伯德? 上海遠(yuǎn)東出版社

《把信送給加西亞》描述的是一個在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國總統(tǒng)麥金萊必須立即與古巴島的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系的故事。故事中的英雄，那個送信的人，也就是安德魯·羅文，美國陸軍一位年輕的中尉。當(dāng)時正值美西戰(zhàn)爭爆發(fā)。美國總統(tǒng)麥金萊急需一名合適的特使去完成一項(xiàng)重要的任務(wù)，軍事情報(bào)局推薦了安德魯·羅文。在孤身一人沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了，一直到他秘密登陸古巴島，古巴的愛國者們才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?。那次冒險經(jīng)歷，用他自己謙虛的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法從中逃出來并把信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人。整個過程中自然有許多意想不到的偶然因素與個人的努力相關(guān)聯(lián)，但是，在這位年輕中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。為了表彰他所做的貢獻(xiàn)，美國陸軍司令為他頒發(fā)了獎?wù)?，并且高度稱贊他說：“我要把這個成績看做是軍事戰(zhàn)爭史上最具冒險性和最勇敢的事跡”。這一點(diǎn)當(dāng)然毫無疑問，但人們更應(yīng)該意識到，取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)。因此，羅文中尉將永遠(yuǎn)為人們所銘記。

（推薦人：太白公司 殷維強(qiáng)）

《擺渡人》

克萊兒·麥克福爾??? 百花洲文藝出版社

簡介：單親女孩迪倫，15歲的世界一片狼藉：與母親總是無話可說，在學(xué)校里經(jīng)常受到同學(xué)的捉弄，唯一談得來的好友也因?yàn)檗D(zhuǎn)學(xué)離開了。這一切都讓迪倫感到無比痛苦。她決定去看望久未謀面的父親，然而，路上突發(fā)交通事故。等她拼命爬出火車殘骸之后，卻驚恐地發(fā)現(xiàn)，自己好像是唯一的幸存者，而眼前，竟是一片荒原。

此時，迪倫看到不遠(yuǎn)處的山坡上一個男孩的身影。男孩將她帶離了事故現(xiàn)場。但是，迪倫很快意識到，男孩并不是偶然出現(xiàn)的路人，他似乎是特意在此等候。命運(yùn)，從他們相遇的那刻開始，發(fā)生了無法預(yù)料的轉(zhuǎn)變……

（推薦人：華泰龍公司 劉紅梅）

影視天空

《肖申克的救贖》

影片中涵蓋全片的主題是“希望”，全片透過監(jiān)獄這一強(qiáng)制剝奪自由、高度強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的特殊背景來展現(xiàn)作為個體的人對“時間流逝、環(huán)境改造”的恐懼?！翱謶肿屇銣S為囚犯，希望讓你重獲自由。”遭人陷害的安迪被判終身監(jiān)禁，看似永無盡頭的牢獄之災(zāi)卻激發(fā)了安迪內(nèi)心對自由的無限渴望，這種強(qiáng)烈的渴望讓安迪經(jīng)受住了監(jiān)獄里的種種非人折磨，并最終獲得自由。該片從故事框架到細(xì)節(jié)展現(xiàn)，處處閃耀著人性的光輝，擁有直抵人心的動人力量。而本片當(dāng)年在奧斯卡頒獎典禮上的失意，反倒成就了影片絕高的認(rèn)知度，經(jīng)過影迷的口碑相傳，成為永恒的經(jīng)典之作。

（推薦人：太白公司 殷維強(qiáng)）

編委會：集團(tuán)公司團(tuán)委?? 主編：楊晶斌?? 編輯：劉紅梅、殷維強(qiáng)

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