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中國黃金團委學習月報
2016年第1期? 總第1期
揮灑青春智慧?? 鑄就黃金夢想
中國黃金集團公司黨委書記、總經理? 宋鑫
青年朋友們:
時光步入2016。送走了跌宕起伏的“十二五”,迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的“十三五”。
過去的一年,我們一同實現(xiàn)了逆勢中的穩(wěn)步前行和“十二五”的良好收官;我們一同優(yōu)化“五率”、降低“五費”、降本增效;我們一同持續(xù)改進、建設不完、優(yōu)化不止;我們一同將成本管控提升為核心戰(zhàn)略,推進集團公司戰(zhàn)略轉型;我們凝聚在一起的智慧和辛勞一同銘刻在中國黃金的歷史上。
站在兩個“五年”的時空交匯點上,“十三五”的壯麗畫卷正在鋪展。心之所向,素履以往?!笆濉笔俏覀凕h全面建成小康社會的決勝階段,也是中國黃金人建設世界一流礦業(yè)公司的沖刺階段。向目標沖刺,需要克服艱難險阻,需要突破崎嶇坎坷,需要一支敢打善拼的突擊隊。而你們,朝氣蓬勃的中國黃金青年正是這支突擊隊的主力。
李大釗曾說,青年者,人生之王,人生之春,人生之華也。青春如花朵般美麗,黃金般寶貴,正是因為青年蘊藏著實現(xiàn)夢想的無限力量,追求希望的不竭動力和拼搏向上的無窮創(chuàng)造力。當代中國黃金青年要有所作為,必須承擔起歷史賦予的使命,提升政治素質、提高業(yè)務能力、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開拓國際化視野、樹立持續(xù)學習理念,將當前崗位作為實現(xiàn)自我價值的平臺,從嚴上要求、從深處著手、從細處著眼、從實處著力,把握做好每一項工作的機會,在建設世界一流礦業(yè)公司的黃金夢的生動實踐中貢獻智慧力量,放飛青春夢想。
“積力之所舉,則無不勝也;眾智之所為,則無不成也。”作為一名在黃金行業(yè)戰(zhàn)斗33年的老兵,衷心希望中國黃金青年,在集團公司團委帶領下,緊密團結在集團公司黨委周圍,在中國黃金這個大舞臺上用拼搏成就事業(yè)華章,用奮斗收獲滿滿“獲得感”。
中央要求
習大大對青年的期望
國家的前途,民族的命運,人民的幸福,是當代中國青年必須和必將承擔的重任。當代中國青年要有所作為,就必須投身人民的偉大奮斗。前進要奮力,干事要努力。廣大青年和青年學生響應黨的號召,胸懷祖國和人民,奉獻社會和他人,積極投身堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大實踐,以實際行動證明,當代中國青年不愧為大有希望、大有作為的一代。當代中國青年要自覺按照黨和人民的要求錘煉自己、提高自己,做到志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓 ,在火熱的青春中放飛人生夢想,在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
(選自中共中央總書記習近平致全國青聯(lián)十二屆全委會和全國學聯(lián)二十六大的賀信)
國資委要求
李偉書記的要求
各級團組織要按照“青年在哪里,團組織就建在那里;青年有什么需求,團組織就開展有針對性的工作”的總體要求,建立與團員青年分布需求相適應的團的組織模式和工作體系,要大力弘揚求真務實精神,邁開步子、俯下身子,深入基層一線,全面了解掌握新情況新矛盾新問題,不斷開拓新領域、創(chuàng)造新平臺、運用新方法,推動共青團工作不斷取得新成效。要深入開展好“團干部如何健康成長”大討論活動,認真履行自身職能,自覺踐行“三嚴三實”要求,努力做到讓黨放心,讓青年滿意。
(選自國資委研究局局長、央企團工委書記、央企青聯(lián)主席李偉在集團公司第一次團代會上的講話)
黨委部署
服務中心 建功立業(yè)
各級團組織要圍繞生產經營目標的實現(xiàn),深化“共青團員示范崗”、“青年安全示范崗”、“青年突擊隊”等青年崗位建功活動。要以增強青年自主創(chuàng)新能力、提高貢獻率為目標,深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、“五小攻關”活動。要圍繞降本增效的要求,廣泛開展青年優(yōu)化“五率”、降低“五費”、降本增效,提升企業(yè)成本管控力和核心競爭力相關主題實踐活動。要大力開展青年技能培訓、技能競賽、青年崗位能手評選等活動。要結合企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設、扎實開展“青年文明號”創(chuàng)建、青年志愿者活動和企業(yè)青年文化建設。
團干部必備的“四點先進性”
一是堅持思想政治上的先進性,要自覺積極踐行“三嚴三實”,做到遵守政治紀律、政治規(guī)矩,服從組織決定,在思想上、政治上、行動上始終與中央、國資委黨委和集團黨委保持高度一致。二是堅持工作作風上的先進性,要堅持“嚴深細實”的工作作風,“水滴石穿,繩鋸木斷”的工作韌勁和“馬上就辦,立即就干”的工作習慣,始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度,在日常工作中做到講原則、求團結、樹形象、守紀律。三是堅持能力素質的先進性,要從“全局觀念”、“趨勢判斷力”、“謀篇布局的能力”等方面提升戰(zhàn)略思維,要從“掌握必要的管理技能”、“善于溝通與協(xié)調”和“高效執(zhí)行”等方面提升管理素養(yǎng)。四是堅持自身形象上的先進性,要大力倡導勤奮好學,學以致用;心系群眾,服務青年;真抓實干,務求實效;艱苦奮斗,勤儉節(jié)約;顧全大局,令行禁止;發(fā)揚民主,團結共事;秉公用權,廉潔從業(yè);生活正派,興趣健康的良好習慣。
(選自集團公司黨委書記、總經理宋鑫在集團公司第一次團代會上的講話)
團委動態(tài)
1.按照央企團工委部署,開展先進青年集體、個人評選活動,為集團公司申報中央企業(yè)先進青年集體、個人奠定扎實基礎。
2.按照集團黨委要求,以團委學習月報為抓手,錘煉團員青年黨性,提升團員青年本領,著力打造學習型團組織,助推集團發(fā)展。
3.貫徹落實集團公司2016年工作會精神,部署團委2016年工作。
基層經驗
放歌草原,揮灑青春
內蒙古礦業(yè)公司團委成立于2010年4月,團委下設十個團支部,共有35周歲以下青年464人,共青團員141人。
黨建帶動團建,全面加強組織建設工作。規(guī)范、健全工作制度,公司團委成立初期便制定完成了《團委工作制度匯編》,將共青團工作的常用制度轉化為標準化流程,從而使各項工作有章可循,有制可依,為基層團組織工作的順利開展提供了較為全面的工作模板和依據。大大提高了團干部的工作效率,使大部分兼職團干部在完成好團工作的同時,能夠更好的完成本職工作,提高了團干部的綜合協(xié)調能力,增強了各級團干部更好的服務企業(yè)、服務青年的能力。
加強自身和隊伍建設,有效開展工作。一是注重隊伍建設,增強團隊意識,提高團干整體素質。各支部書記都由年輕實干的青年兼任團支部書記,同時不斷深化“推優(yōu)”入黨工作,推薦那些思想素質好,在生產和工作第一線做出顯著成績的優(yōu)秀團員和團干部作黨的發(fā)展對象,為黨組織輸送新鮮血液。二是推行團員再教育活動,對培訓教育實行規(guī)范化、制度化,牢固樹立服務意識。充分利用QQ群、微信群等新媒體,經常性召開團支部會議,不斷加強對團干部工作內容、方法、手段的指導,提升團員學習能力,組織團支部緊密結合中心工作積極開展崗位練兵和技術比武活動。
創(chuàng)新載體,開展特色活動。一是開展“傾聽”活動。通過調查問卷、座談會的形式,了解團員青年需求及生活困惑,幫助青年員工解決問題;二是開展文化體育活動。團員青年積極參與團委組織的籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、氣排球比賽、書畫攝影比賽、文藝匯演等活動,發(fā)現(xiàn)了一大批青年文體骨干;三是引導青年員工投身社會公益。每年雷鋒日期間,開展“學習雷鋒好榜樣”青春光明行活動,組織青年志愿者到敬老院開展“關愛老人”志愿服務活動,開展“金秋助學”活動;四是組織公司單身青年參加聯(lián)誼會、相親會等活動。通過活動的開展激發(fā)了團員青年愛崗愛企服務社會的熱情,極大地促進了公司與周邊區(qū)域的交流。
工作問答
“推優(yōu)”工作的程序是什么?
團組織向黨組織推薦發(fā)展對象,一般每年進行一次,可根據黨組織的要求和實際情況確定。推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象,必須嚴格按照推薦程序進行。
“推優(yōu)”工作的主要程序是:
(1)團支部召開團員大會,介紹培養(yǎng)考察期滿的團員的情況,進行民主評議,提出推薦對象。
(2)團支部在對推薦對象進行認真考察的基礎上討論確定推薦名單,并征求黨支部意見,確定推薦人選,填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》,報上一級團組織審定。
(3)上一級團組織對推薦對象作進一步考察審核,簽署意見后向黨支部推薦,同時向團支部反饋結果。團支部書記由上級團委直接向有關黨組織推薦。
在履行“推優(yōu)”工作程序時,團支部和上級團組織在形成推薦意見和作推薦決定時,必須經過委員會集體討論。對推薦對象不能形成一致意見時,不要匆忙作決定,應在對推薦對象作進一步培養(yǎng)考察之后再進行討論。
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感謝我們在一起,讓我們一起用學習充實青春。
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