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老王其實一點都不老，1986年出生的他臉上布滿了“褶皺”，黢黑的臉上還有不少痘痘，有著一雙聚神的小眼睛和厚厚的嘴唇外加一對兒大耳朵，日漸稀少的發(fā)量已呈現(xiàn)明顯的禿頂趨勢，第一眼看到這個人，實在和“帥”字不沾邊，我喜歡叫他老王。有新來的年輕大學(xué)生出于禮貌，偶爾會不明就里的喊他一聲“叔叔好”，老王不會告訴自己僅比他大幾歲而已，淺淺地回以禮貌性的微笑，表示自己已經(jīng)習(xí)慣了。

1986年出生的老王（右），臉上布滿了“褶皺”。

老王名叫王成，是凌源日興礦業(yè)有限公司一名普通的管理人員。2019年初，在抓技術(shù)的同時，老王開始主抓生產(chǎn)工作。工作的性質(zhì)需要他堅持天天下井，以便及時了解井下生產(chǎn)情況。公司的井下生產(chǎn)條件十分復(fù)雜，中段多、作業(yè)地點分散，如何干？怎么干？一個個問號，要一點點解決。

工程設(shè)計方面他嚴(yán)把設(shè)計關(guān)口，反復(fù)琢磨與優(yōu)化，逐步實現(xiàn)了設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化，做到了“拿來即用，用之有效”；現(xiàn)場管理方面他做到嚴(yán)格要求，敦促技術(shù)人員“現(xiàn)場就是辦公室”的理念，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場辨別、現(xiàn)場處置不斷提升技術(shù)人員現(xiàn)場管理能力；技術(shù)綜合管理方面老王考量不同專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平、工作性質(zhì)等差異，采取了服務(wù)之星綜合考評辦法，給予一定的獎勵辦法，讓大家經(jīng)過努力對獎勵看得見、摸得著，集體的干勁更足，團隊的協(xié)作力更強。多年的磨礪讓老王做到了嚴(yán)、寬、愛、悟：嚴(yán)在勞動紀(jì)律一刻不放松、工程質(zhì)量管理一刻不含糊；寬在探索未知和深度求知的心路，寬在理解同事和包容是非的心理；愛在奮斗十余年的崗位上過往的一幕幕，愛在這離家千里的陽光幸福一米米；悟出了礦山技術(shù)從業(yè)者的步步不易，悟出了對孜孜追求的向往目標(biāo)的不變初心。

生產(chǎn)的管理總是礦山的老大難，是集中和分散這個矛盾的最直接體現(xiàn)，每年的生產(chǎn)壓力壓得老王喘不過氣來，可能因為太認(rèn)真所以太在意。從年度計劃編制到計劃分解和跟蹤，從采場銜接到出礦管理，從地質(zhì)探礦工程擺布到探轉(zhuǎn)采的實現(xiàn)，老王不放棄任何一個參與生產(chǎn)管理的機會，當(dāng)然了經(jīng)驗從實踐中來也從時間中來，當(dāng)然了，一切在還沒開始習(xí)慣的時候就要學(xué)會適應(yīng)，就是從這個時間點開始老王習(xí)慣了每天幾十個電話，習(xí)慣了電話那頭沒風(fēng)了怎么回事，沒水了怎么回事，沒電了怎么回事……也適應(yīng)了不同的聲音，不同的看法，但老王始終是那個老王，心事重重但信心滿滿，凡是過往，皆為篇章，老王依然堅定著自己的腳步和信仰走出屬于自己的下一個過往。

抓生產(chǎn)的必須抓安全。老王把安全生產(chǎn)看的很重，在公司安全文化建設(shè)如火如荼開展的大背景下，老王恰逢趕上公司安全管理的飛躍期，他積極投入到公司安全文化建設(shè)活動中來，參與或獨立完成歷年生產(chǎn)安全事故匯編，重新修訂分礦崗位安全操作規(guī)程，保命條款、零傷害條款、救命法則、安全三區(qū)、紅區(qū)管控等制度建設(shè)。老王膽子很小，但處理違章行為卻不手軟，安全從來不能講成績，老王低調(diào)，管理安全后更低調(diào)。對于安全管理老王有著自己的想法和看法，“安全管理是一個良心活，是積德向善的工作”。老王始終記得一個老師講的話，并時刻以此作為安全管理的準(zhǔn)則，對安全管理堅持著獎罰并舉，說教結(jié)合，歸根結(jié)底以平常心對待與你平等的人，以公正的態(tài)度同等處理不安全行為，人的管理因人而異，內(nèi)心接收才是最中肯的接收，畢竟沒有一個天生的隱患制造者，老王真刀真槍立足現(xiàn)場，不斷在理念與實際結(jié)合的過程中真正提高本質(zhì)安全。

老王真刀真槍立足現(xiàn)場，不斷在理念與實際結(jié)合的過程中真正提高本質(zhì)安全。

老王教新來的地質(zhì)專業(yè)大學(xué)生如何有效開展工作有一套自己的方法：“中醫(yī)給病人看病講究望聞問切，我們搞地質(zhì)研究的也是采取類似的方法，總結(jié)起來就是觀察、記錄、取樣、探測……” “理論課”上完后，老王會帶著他們下井實踐，他喜歡在下井之前幫人整理好“裝備”，檢查安全帽是否戴好，自救呼吸器是否在有效期，用他的話講，對待工作，要存敬畏之心。他告訴新來的大學(xué)生：“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)；沒有數(shù)據(jù)，就不能說肯定的話；沒有確鑿依據(jù)，就不能亂打工程。” 此外，“好記性不如爛筆頭”，要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，要把眼睛所看到的東西記下，必要時還需繪制素描圖，這些記錄是最重要的原始資料，可供日后查閱和分析。老王對自己的專業(yè)知識毫無保留，知無不答，同時老王也在不斷的探索和學(xué)習(xí)，知識是越來越新，自己會越來越老，可能老王真的認(rèn)為自己就是個“老人”了。

干這干那老王始終不會丟掉自己的老本行，工作以來先后在省級以上刊物上發(fā)表了《柏杖子金礦床地質(zhì)特征及成礦預(yù)測的相關(guān)探究》《遼寧西部地區(qū)金多金屬礦成礦規(guī)律與找礦展望》等四篇論文，并在2018年底順利拿下了高級地質(zhì)工程師證書，32歲的他成了公司最年輕的高級工程師。目前，他又在努力考取國家注冊安全工程師證書。老王也獲得過集團青年崗位能手，也獲得過中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)一等獎，但老王并不驕傲，老王說：“大環(huán)境下，所有人都在學(xué)習(xí)都在提高，自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和別人一樣，表明自己在原地踏步，如果進(jìn)步?jīng)]有別人快，獲取新知識的意識和管理創(chuàng)新的手段不足，那表明自己已經(jīng)退步了，笨鳥先飛嘛！”

其實老王只是日興公司的一個縮影，公司里有很多“老王”，他們是奮戰(zhàn)在一線的采礦工人，他們是與時間賽跑的搶修隊伍，他們是保障職工生命的安全員，他們是為我們提供整潔舒適環(huán)境的掃地大爺.....他們熱愛工作、熱愛生活，“老王”們在一起，組成了日興這個大家庭，大家緊緊團結(jié)在一起，守著初心，擔(dān)著使命，為了共同的夢想奮斗著！