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9月10日，中國黃金集團有限公司（以下簡稱中國黃金）在遼寧阜新舉辦發(fā)布會，正式發(fā)布《中國黃金集團有限公司2018年社會責(zé)任報告》。中國黃金董事、總經(jīng)理、黨委副書記劉冰出席發(fā)布會并致辭，副總經(jīng)理王佐滿主持發(fā)布會。

劉冰全面介紹了中國黃金2018年社會責(zé)任工作取得的成績。一是黨建質(zhì)量不斷提升，中國黃金始終堅守“不忘初心、牢記使命”這一中央企業(yè)最大的政治責(zé)任、社會責(zé)任；二是生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，中國黃金全體干部職工努力建設(shè)“具有全球競爭力的世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團”；三是安全環(huán)保筑牢根基，中國黃金深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，走出了一條踐行礦業(yè)安全發(fā)展、綠色發(fā)展的特色之路；四是和諧共贏全面深化，中國黃金積極落實黨中央脫貧攻堅行動計劃，系統(tǒng)開展公益慈善事業(yè)，與全社會共享發(fā)展成果，實現(xiàn)了企地和諧發(fā)展。

中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心常務(wù)副主任張蒽宣讀中國黃金2018年社會責(zé)任報告評級結(jié)果并講話。她指出，這份報告在過程性、實質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性方面表現(xiàn)卓越，在完整性方面表現(xiàn)領(lǐng)先，綜合評價，是一份五星級的卓越的社會責(zé)任報告。張蒽認為，卓越報告的背后是完善的責(zé)任管理和領(lǐng)先的履責(zé)實踐。中國黃金建立了社會責(zé)任管理體系，構(gòu)建了社會責(zé)任工作模式；將社會責(zé)任理念與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常經(jīng)營逐步結(jié)合，推動社會責(zé)任切實融入各個企業(yè)、部門及崗位，在“經(jīng)濟發(fā)展、綠色環(huán)保、安全健康、和諧共贏”等方面取得了顯著的成效。

本次發(fā)布是中國黃金第9次發(fā)布社會責(zé)任報告，也是連續(xù)第6年被評為五星級的最高級別，標(biāo)志著中國黃金在履行社會責(zé)任方面持續(xù)保持領(lǐng)先水平。報告本著客觀、規(guī)范、誠信、透明的原則，以“黃金品質(zhì)，黃金為民”為主題，總結(jié)提煉了黨的建設(shè)、深化改革、精準(zhǔn)扶貧三個專題，并主要從改革發(fā)展、綠色環(huán)保、安全健康、和諧共贏四個方面重點闡述了2018年中國黃金履責(zé)成效。

自2011年系統(tǒng)開展社會責(zé)任工作以來，中國黃金強化責(zé)任管理，深化責(zé)任研究，把社會責(zé)任理念融入企業(yè)發(fā)展全過程，取得了良好的效果。社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)不斷提升，社會責(zé)任報告連續(xù)6年獲得五星級最高評價，參與《企業(yè)社會責(zé)任基礎(chǔ)教材》《企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之一般采礦業(yè)》等編制工作，多項實踐案例被評為國資委、社科院、全球契約等優(yōu)秀案例， 3戶企業(yè)被社科院授予“企業(yè)社會責(zé)任示范基地”。此次報告的集中發(fā)布，體現(xiàn)出中國黃金歷來對社會責(zé)任工作的高度重視，是在新時代社會責(zé)任工作關(guān)鍵的時間節(jié)點，總結(jié)、再出發(fā)的最好契機。

發(fā)布會還同時發(fā)布了中金國際、中金珠寶、中金建設(shè)、遼寧排山樓公司、湖北三鑫公司、內(nèi)蒙古太平公司以及蘇尼特金曦公司等7家子公司2018年社會責(zé)任報告。