http://finance.qianlong.com/2019/0815/3385224.shtml

前言：以教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧為先導(dǎo)，注重扶貧思路創(chuàng)新，中國黃金集團(tuán)著力探索多渠道、多元化的精準(zhǔn)扶貧新路徑，為貧困地區(qū)帶來脫貧希望的同時，也為央企扶貧攻堅提供了可借鑒的經(jīng)驗。

脫貧攻堅道路上，從來不缺央企的身影。5年來，中國黃金集團(tuán)有限公司在扶貧定點地區(qū)及邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)大力開展援助幫扶和投資建設(shè)，扶貧范圍遍布12個省、自治區(qū)的33個國家級貧困縣以及新疆、西藏等民族地區(qū)，累計扶貧投入超過1億元。

教育幫扶為脫貧種下希望

“在來宏志班以前，我連新蔡縣城都沒有去過。宏志班讓我開了眼界、長了見識，也懂得了什么是責(zé)任，最重要的是我能學(xué)到一技之長，找到穩(wěn)定的工作，改善家里的生活條件?！敝袊S金河南新蔡宏志班的一名學(xué)生曾這樣描述自己進(jìn)入宏志班的感受。感恩、珍惜，也成為班里同學(xué)共同的心聲。

從宏志班的學(xué)生構(gòu)成來看，學(xué)生們大多來自缺乏生活來源、家中發(fā)生重大變故的家庭，而生活貧困、面臨失學(xué)風(fēng)險、缺少就業(yè)途徑等，又成為孩子們成長路上新的攔路虎，這是中國黃金集團(tuán)在對河南新蔡縣和貴州貞豐縣進(jìn)行定點幫扶過程中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)實問題，“貧困地區(qū)的孩子們怎么辦”時刻牽動著黃金人的心。

“央企理應(yīng)肩負(fù)起脫貧攻堅的重任，切實履行社會責(zé)任?！敝袊S金集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長、扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長宋鑫多次表示，中央企業(yè)的集團(tuán)優(yōu)勢顯而易見，如何將這一優(yōu)勢在扶貧工作中發(fā)揮出來正是他們思考的問題。

立足現(xiàn)實、切中要害，中國黃金將扶貧的重點之一落在了教育扶貧上。自2014年起，中國黃金先后在河南省新蔡縣和貴州省貞豐縣定點招收貧困家庭初、高中畢業(yè)生，組成“中國黃金集團(tuán)宏志班”，經(jīng)過定向培養(yǎng)，考核合格后宏志班的學(xué)生可進(jìn)入中國黃金相關(guān)子公司就業(yè)。目前，中國黃金宏志班已連續(xù)舉辦5屆，第一屆宏志班只有30人，如今宏志班已累計招生287人，目前在校學(xué)生達(dá)110人，全部來自定點幫扶地區(qū)的貧困家庭，招錄條件嚴(yán)格定位為建檔立卡戶、低保戶、脫貧鞏固戶、家庭突發(fā)重大變故及下崗職工的子女或孤兒。

“扶貧先扶志，治窮先治愚”，宏志班如同播撒在貧困地區(qū)的脫貧致富種子，通過“職業(yè)教育+就業(yè)”，變“輸血”為“造血”，不僅有效形成了企業(yè)主導(dǎo)、地方聯(lián)動、社會各界共同參與的教育扶貧機(jī)制，真正實現(xiàn)了“培養(yǎng)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)，還有效激發(fā)和增強(qiáng)了被幫扶地區(qū)貧困人口的內(nèi)生動力和發(fā)展活力，讓貧困戶看到了脫貧希望。

第一書記就是脫貧帶頭人

“現(xiàn)在我也是半個貴州人了，納堯村就是我的第二故鄉(xiāng)?！北緛硪豢诒本┣坏幕矢喓辏F(xiàn)在卻經(jīng)常把貴州方言掛在嘴邊，在他心里，駐村成為第一書記是扶貧經(jīng)歷中最珍貴的記憶。

2015年8月份，皇甫亞宏成為中國黃金集團(tuán)選派到貴州省貞豐縣納堯村的駐村第一書記。第一次走進(jìn)納堯村，坑洼曲折的道路、低矮破舊的民房……距離縣城只有9公里的納堯村，貧困落后的現(xiàn)狀讓皇甫亞宏感到震驚和沉重。

納堯村共有11個村組，散布在綿綿大山之間，交通不便、信息不暢，種植水稻、玉米以及外出務(wù)工成為村民收入的主要來源。全村共460戶1805人，其中有47戶貧困戶 204 個貧困人口，貧困發(fā)生率達(dá)11%。

“我要努力改變納堯村貧困落后的狀況。”作為駐村第一書記，在率先垂范的同時，皇甫亞宏更認(rèn)識到，激發(fā)黨組織的活力、重視黨支部的引領(lǐng)示范、發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才是帶動全村脫貧的有效辦法。他與村兩委黨員干部積極溝通，努力建強(qiáng)黨支部，物色人選幫帶好班子，先后培養(yǎng)了3名年輕后備干部，還向中國黃金爭取工作經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，建立了納堯村“四方五共”微信黨支部，聯(lián)系邀請在外地工作生活的本村優(yōu)秀人才共商扶貧事宜，為家鄉(xiāng)發(fā)展出資出力。

激活了黨支部的動力，皇甫亞宏先后帶領(lǐng)村兩委對納堯村進(jìn)行了網(wǎng)格化管理，還推進(jìn)了“三必到三必訪”的落實：群眾不滿必到，突發(fā)事件必到，紅白喜事必到；建檔立卡戶必訪，危重病人家庭必訪，空巢老人留守兒童必訪，這些實實在在的幫扶舉動很快得到納堯村村民的信任和支持。除了扎實走訪，皇甫亞宏還向集團(tuán)公司申請獲批25萬元資金修建了黃金產(chǎn)業(yè)路，打通了煙山屏障，使 3000 余畝荒山林地得到有效利用。2016年初，皇甫亞宏開始調(diào)研考察油茶項目和藍(lán)靛項目。如今，納堯村已種植了 100 多畝藍(lán)靛、2000 多畝油茶。2016年末，全村貧困戶僅藍(lán)靛產(chǎn)業(yè)一項就獲得5.5萬元的分紅。

2016年，皇甫亞宏被黔西南州委組織部評為優(yōu)秀第一書記?；矢喓隂]有辜負(fù)納堯村村民對他的信任，經(jīng)過一年多的努力，村民的生活水平明顯提高，各家各戶都翻蓋了新房。如今，納堯村已經(jīng)摘下貧困村的帽子，在致富的道路上越走越快，越走越遠(yuǎn)。

“四方共創(chuàng)”探索脫貧新路徑

中國黃金集團(tuán)子公司錦豐公司位于貴州省貞豐縣境內(nèi)，該縣是國家級重點貧困縣，也是集團(tuán)的定點幫扶縣，周邊的金山村、尼羅村和爛泥溝村經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，各社區(qū)均屬于省級重點一、二類貧困村。

錦豐公司一直將周邊社區(qū)的發(fā)展作為企業(yè)的一項重要任務(wù)，經(jīng)過多年努力，公司周邊已舊貌換新顏，由錦豐公司主導(dǎo)的“四方共創(chuàng)”平臺也集中體現(xiàn)了中國黃金集團(tuán)在基層進(jìn)行扶貧模式新探索的嘗試。

錦豐公司外務(wù)部副經(jīng)理劉培宇告訴記者，“四方共創(chuàng)”平臺是以“黨政主導(dǎo)、科研規(guī)劃、企業(yè)扶持、社區(qū)參與”為基本框架的礦業(yè)社區(qū)合作發(fā)展模式。平臺由地方黨委政府、科研機(jī)構(gòu)及專家學(xué)者、礦山企業(yè)及基層社區(qū)四方共同參與、密切合作，同時整合各方優(yōu)勢資源，旨在以新的思維和方法處理礦業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營中遇到的問題，保障礦業(yè)社區(qū)的和諧與可持續(xù)發(fā)展?！啊姆焦矂?chuàng)’平臺助推精準(zhǔn)扶貧的優(yōu)勢主要在于實現(xiàn)了政策、人力、物力、財力的有效保障和充分整合?！眲⑴嘤钫f。

自2012年“四方共創(chuàng)”平臺成立至今，錦豐公司先后在基礎(chǔ)設(shè)施、教育促進(jìn)、衛(wèi)生醫(yī)療、公益事業(yè)及社區(qū)小工程承包等領(lǐng)域?qū)嵤┥鐓^(qū)發(fā)展項目80余項，累計在黔西南州、貞豐縣及礦區(qū)全境內(nèi)投入資金4700余萬元，成為周邊社區(qū)脫貧致富的重要力量。如在教育幫扶方面，“四方共創(chuàng)”平臺與各類公益組織合作，先后與貴州師范大學(xué)專家團(tuán)隊貴州蘋果園兒童助養(yǎng)坊、貴陽志愿者聯(lián)盟、上海愛心匯和西部學(xué)童等建立了公益項目合作關(guān)系，為礦區(qū)周邊260多名社區(qū)貧困中小學(xué)生提供定向資助，累計發(fā)放助養(yǎng)資金75萬余元；針對礦區(qū)大學(xué)生、高中生等不同群體，結(jié)合各自家庭狀況，有針對性地制定幫扶措施，向當(dāng)年考入大學(xué)的社區(qū)大學(xué)生一次性提供5000元資助，向高中在校生每學(xué)年提供1000元資助。至今，錦豐公司已累計資助大學(xué)生64名，資助高中生265人次，發(fā)放資助款56.9萬元；在就業(yè)幫扶方面，錦豐公司多次對周邊社區(qū)村民進(jìn)行技能培訓(xùn)，并優(yōu)先錄用。目前，已聘用貞豐縣員工477人。今年1月份至11月份，貞豐縣員工工資總數(shù)達(dá)到1974.6萬元。