????? 經濟日報——做個大漠里的鐵漢子?????

????? 史萌萌，1990年7月出生在新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番地區(qū)鄯善縣的一個教師家庭。史萌萌從小就喜歡玩石頭，五顏六色的石頭填補了這個“90后”童年的大部分時光。

????? 2008年，高中畢業(yè)的史萌萌報考東北大學采礦專業(yè)委培生，2010年7月大學畢業(yè)后，進入中國黃金集團新疆金灘礦業(yè)有限公司從事采礦技術工作。從最初的彷徨、孤獨到后來逐步上手，再到如今挑起采礦車間管理擔子，3年里，史萌萌從一個毛頭小伙成長為新時代采金人的優(yōu)秀代表——

選擇，就無悔

　　對于礦山的艱苦環(huán)境，早有心理準備，但面對眼前的場景還是驚呆了。

　　2010年7月25日，史萌萌坐著拉礦車一路顛簸10多個小時，來到金灘公司采礦車間。“和我一起來的還有幾大桶水和幾捆蔬菜。對于礦山的艱苦環(huán)境，早有心理準備，但面對眼前的場景還是驚呆了?！笔访让忍寡?，他永遠不會忘記這一天。

　　金灘公司采礦車間位于距離鄯善縣城近200公里的羅布泊北緣大漠，自然環(huán)境與氣候條件極端，被當地人稱為“天上沒有鳥、地上不長草、戈壁少人煙，風吹石頭跑”的生命臨界區(qū)。

　　“過去來礦上的工人一批接一批，看到這樣的環(huán)境都被嚇跑了?！笔访让雀嬖V記者，“一到11月份，礦山就冷得不得了，為了少上廁所，我都不敢多吃飯。”提起初來乍到時候的窘事，他羞澀一笑。

　　史萌萌最初就住在土堆成的地窩子里，夜晚漫天卷起的黃沙敲打著窗戶也敲打著他的心。“大部分同學畢業(yè)后都留在了大城市工作，自己的未來真的要和這莽莽蒼蒼的萬里黃灘為伴了嗎？”面對茫茫戈壁，他心中充滿了迷茫。

　　幸運的是，在頭3個月的實習期里，史萌萌遇到了他的恩師——金灘公司副總經理兼采礦車間主任李小兵。

　　“在一次施工作業(yè)中，裝載機械難以進入作業(yè)面，面對重達數百公斤重的工字鋼，師傅第一個沖在前面，領導都身先士卒，我更不能退縮了?！笔访让入y掩對師傅的敬佩之情?！斑€有一次，我和師傅對一片礦石的開采性進行了激烈的爭論。為讓我有更深刻的認識，師傅專門把礦石取樣帶回化驗，最后我輸得心服口服。”

　　師傅20多年來默默堅守在這個戈壁荒灘的礦山，從采礦業(yè)務到人生見地，都在潛移默化地感染著史萌萌。“身為新疆戈壁男兒，既然兩年前選擇了采礦專業(yè)，當然要勇往直前了！”2010年底，史萌萌決定留下來。

　　但是，他的這個抉擇，意味著一年只能回一次家，不僅父母又多了份牽掛，女朋友也因此離他而去。那一天，史萌萌哭了，“這可能就是成長的代價吧！”說到這，史萌萌低下了頭。

　　重擔，是動力

　　學習知識、掌握本領哪有那么輕松呀！

　　史萌萌是個求知欲很強的年輕人，工作中不斷地和礦石“較真兒”。他每天緊緊跟隨師傅學習，不斷地提出“為什么”。李小兵至今都記得，當初是如何耐著性子一遍遍給史萌萌解釋“8號天井為什么要這樣搭建”。

　　史萌萌不怕吃苦的勁頭也在礦山上出了名?！皽y量缺人，他就去幫忙，地質缺人，他也跑過去。一般都要跑六七個中段，爬三四個40米高的天井，去兩三個采場，相當于每天在陰冷的井下走七八公里的路?！弊钍煜に膸煾狄埠苄奶圻@個小徒弟。但史萌萌說他一點也不辛苦，“學習知識、掌握本領哪有那么輕松呀！”

　　時間長了，他倒是成為采礦、地質、測量的“多面手”，綜合素質和基層管理能力逐步培養(yǎng)起來。2011年5月初，金灘公司采礦車間主持工作的兩位領導李小兵和張連軍因公外出，史萌萌被委以重任，在大半個月里，全面主管采礦車間生產和管理業(yè)務，保證了礦山10多天采礦平穩(wěn)進行。

　　初生牛犢不怕虎，2011年6月，史萌萌參加了金灘公司采礦車間主任助理的競聘，成為競聘中唯一脫稿演講的競聘工人?！霸谀谴窝葜v中，我說作為采礦車間年輕工人的代表，‘人無我有，人有我優(yōu)’將是我奮斗目標?！?o:p>

　　那一次，他遺憾地以一分之差落選，但這著實讓這個礦山“小牛犢”信心倍增。2012年5月，史萌萌在第二次公司競聘中被破格提拔，正式成為采礦車間主任助理。

　　團結，有力量

　　我們是一支頑強、團結的隊伍，我只是一個代表。

　　上午下井排查安全隱患、進行礦石勘探畫線，下午參與礦山內業(yè)管理已經成為史萌萌最新工作內容。吃完晚飯，史萌萌就回到宿舍學習。今年3月份，只有23歲的史萌萌被再次破格提拔為金灘公司采礦車間副主任?！爱斏瞎佟钡氖访让?，感覺到了前所未有的壓力。

　　在金灘公司采礦車間的28位員工中，史萌萌是年齡最小的那幾個，新職位還沒坐熱，他就遇到了麻煩。在一次小規(guī)模井下拉線作業(yè)中，需要4個人完成的工作量被他安排了16個人。“我本來以為把工作平均開來，一人做一點，大家不會有怨言。沒想到，這次作業(yè)的效率被極大拉低，同事們也不滿意?！敝两袼园脨啦灰选?o:p>

　　意識到自己在管理方面的欠缺，去年年底，史萌萌報名參加了新疆電大的行政管理專業(yè)的學習。在后來的任務安排中，他從管理理論中吸取“養(yǎng)分”，實行分組管理隊伍，并從每個小組中選出小組長，全面負責該組任務?！斑@就避免了能干的總在干重活，能力欠缺的使不上力的尷尬局面。”在談起管理方式時，史萌萌頗有心得。他還推廣了任務平均制和人員平均制，“質”和“量”都有了保障。

　　中國黃金集團新疆金灘礦業(yè)有限公司總經理梅群力這樣評價史萌萌：“能干，會干，肯干！史萌萌不僅是年輕工人的榜樣，也是鞭策老員工的動力。”

　　史萌萌說，“自己身后的中國黃金公司精神，才是激勵自己不斷進取的動力，礦山的小伙伴們人人都有故事，個個都是榜樣。我們是一只頑強、團結的隊伍，我只是一個代表”。

　　3年來，史萌萌在平凡的崗位上為中國的黃金事業(yè)貢獻自己的微薄之力。茫茫戈壁見證了一個“90后”的成長，一個青蔥少年到錚錚硬漢的蛻變。

　　在被問到接下來的規(guī)劃時，史萌萌說，還得不斷夯實業(yè)務，成為像師傅李小兵那樣的礦山帶頭人。

　　“還有其他愿望嗎？”記者問。

　　“愿望？還有一個……”23歲的史萌萌羞澀地笑了，“就是能找到一個心里能容得下‘大漠’的女朋友，我還答應爺爺，今年過年領著女朋友回家呢！”