9月23日，中國黃金集團有限公司（以下簡稱中國黃金）正式發(fā)布《2019社會責(zé)任報告》。報告以“黃金品質(zhì) ?黃金為民”為主題，從對內(nèi)塑魂、對外宣傳兩個維度考量，以高質(zhì)量發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展為核心議題，對中國黃金履責(zé)進展進行了系統(tǒng)介紹。這是中國黃金連續(xù)第10年對外發(fā)布社會責(zé)任報告，也是社會責(zé)任報告連續(xù)第7年被中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會評為五星級。

該報告主要包含四項議題。在高質(zhì)量發(fā)展方面，中國黃金以質(zhì)量效益為中心，向深化改革要動力，以創(chuàng)新發(fā)展增活力；積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略，捍衛(wèi)國家金融安全。中國黃金始終秉承“天下黃金是一家”的理念，助力推進黃金行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，堅持追求更高品質(zhì)，守護人民幸福生活。在綠色發(fā)展方面，中國黃金轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，建立完善環(huán)境管理體系；推進清潔生產(chǎn)，建成一批節(jié)能環(huán)保綠色礦山企業(yè)；助力環(huán)保公益，廣泛宣傳綠色環(huán)保，倡導(dǎo)綠色消費；“綠水青山就是金山銀山”，中國黃金用實際行動讓綠色成為發(fā)展過程中的最美底色。在安全發(fā)展方面，中國黃金嚴格落實安全責(zé)任，提升安全管理水平，強化安全文化建設(shè)，全力打造本質(zhì)安全企業(yè)。在中國黃金的大家庭里，人人都是安全員，堅守安全一線，護航安全生產(chǎn)，安全路上，一個都不能少。在和諧發(fā)展方面，中國黃金時刻關(guān)心員工的成長和生活，為員工提供權(quán)益保障，搭建員工成長平臺，打造溫暖港灣；中國黃金堅持開發(fā)一方，造福一方，助力精準扶貧，支持社區(qū)共建，創(chuàng)和諧、謀共贏，中國黃金的腳步從未停歇。

該報告開篇及各章節(jié)設(shè)置7項責(zé)任專題，聚焦企業(yè)在深化黨的建設(shè)、決勝脫貧攻堅、全力以赴打好疫情防控戰(zhàn)役等領(lǐng)域的重點行動與成效，彰顯了央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。篇尾設(shè)置特色板塊全面回應(yīng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），彰顯了企業(yè)的履責(zé)追求和行業(yè)引領(lǐng)。報告按照國務(wù)院國資委《關(guān)于國有企業(yè)更好履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》相關(guān)要求，重點采用中國社科院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR4.0）》《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR4.0）之一般采礦業(yè)》指標(biāo)體系，并參照全球報告倡議組織(GRI)標(biāo)準、國際標(biāo)準化組織（ISO）《社會責(zé)任指南：ISO26000》等編寫，展示了企業(yè)積極履行社會責(zé)任，主動關(guān)注、回應(yīng)和參與全球可持續(xù)發(fā)展議題的態(tài)度和行動。

自2011年系統(tǒng)開展社會責(zé)任工作以來，中國黃金高度重視，逐步把社會責(zé)任理念融入企業(yè)發(fā)展全過程，構(gòu)建了社會責(zé)任組織體系，建設(shè)了社會責(zé)任管理體系，建立了社會責(zé)任報告發(fā)布機制，取得了一系列的卓越成果。中國黃金社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)6年位列國有企業(yè)前十，持續(xù)保持在卓越者序列；主導(dǎo)編寫《企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之一般采礦業(yè)》，確定一般采礦業(yè)社會責(zé)任“黃金標(biāo)準”，帶動行業(yè)社會責(zé)任工作的開展；多個社會責(zé)任實踐案例被國務(wù)院國資委、國務(wù)院扶貧辦、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)等評為最佳實踐，并入編《企業(yè)社會責(zé)任基礎(chǔ)教材》；多次榮獲“十大責(zé)任國企”“責(zé)任品牌十佳企業(yè)”等榮譽稱號；湖北三鑫公司、內(nèi)蒙古礦業(yè)公司、西藏華泰龍公司3家公司被中國社科院授予“企業(yè)社會責(zé)任示范基地”。