??? 為促進(jìn)集團(tuán)公司總部員工成長，進(jìn)一步調(diào)動大家工作積極性和創(chuàng)造性，充分激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力和向心力，營造一個青年員工比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，集團(tuán)公司黨委會研究決定啟動2017年度集團(tuán)公司總部處級崗位競聘上崗工作。這次競聘報(bào)名范圍除總部員工外，首次擴(kuò)大至子公司部門負(fù)責(zé)人及以上人員。自8月15日全面啟動競聘工作后，經(jīng)報(bào)名、資格審查、民主測評、競聘陳述、綜合評價(jià)等環(huán)節(jié)，8月22日全面完成了競聘工作。

??? 此次競聘共推出38個處級崗位，其中處長崗位25個、副處長崗位13個，有64人、76人次報(bào)名參加競聘,其中子公司共有7人、11人次參加了此次競聘。在21日、22日的現(xiàn)場陳述中，競聘人員針對競聘崗位職責(zé)，從自身的資歷背景、工作業(yè)績、對競聘崗位工作設(shè)想等方面做了精彩的競聘演講。演講內(nèi)容豐富新穎，陳述和答問精彩紛呈，有的激情飛揚(yáng)，有的幽默風(fēng)趣，有的老練穩(wěn)重，競聘人都能站在集團(tuán)公司發(fā)展的高度，深刻地談?wù)J識、展思路、闡優(yōu)勢，既反映出競聘者較高的專業(yè)管理水平和職業(yè)素養(yǎng)，也展現(xiàn)出了較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，為集團(tuán)公司的發(fā)展提出了許多好的設(shè)想和建議。

??? 此次競聘將根據(jù)競聘人員在民主測評、競聘陳述及綜合評議方面的得分情況，經(jīng)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、集團(tuán)公司黨委會研究，確定最終聘用人選。