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集團(tuán)公司組織參加2015年度社會(huì)責(zé)任專項(xiàng)培訓(xùn)

來(lái)源:中國(guó)黃金集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2015-06-30 瀏覽次數(shù):1142

為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任工作再上新臺(tái)階,6月24日至26日,集團(tuán)公司組織權(quán)屬企業(yè)相關(guān)人員參加了由中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主辦的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南3.0之一般采礦業(yè)》專項(xiàng)培訓(xùn)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院黨委書(shū)記王蘇粵,集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理部主要負(fù)責(zé)同志出席培訓(xùn)班并講話,集團(tuán)公司權(quán)屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)絡(luò)人共70余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上,國(guó)土資源部史登峰處長(zhǎng)以《礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任》為題,從“中國(guó)礦業(yè)的歷史責(zé)任”、“全球礦業(yè)潮流與趨勢(shì)”、“礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)”、“新職能定位下的相關(guān)工作”四個(gè)方面以行業(yè)內(nèi)的視角向?qū)W員介紹了礦業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

中國(guó)社科院社會(huì)責(zé)任研究中心副主任張蒽為學(xué)員講授了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新價(jià)值、新思維》,介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì),并以企業(yè)實(shí)踐案例講解了社會(huì)責(zé)任管理體系;中心首席專家王承波及項(xiàng)目組咨詢師馬燕、葉柳紅分別介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際、國(guó)內(nèi)前沿進(jìn)展、發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容,并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐講解了社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的七大步驟。培訓(xùn)中,專家還對(duì)《一般采礦業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南3.0》的指標(biāo)進(jìn)行了解讀,重點(diǎn)解釋了責(zé)任管理、市場(chǎng)績(jī)效、社會(huì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效的重點(diǎn)指標(biāo),并和學(xué)員針對(duì)指標(biāo)解釋進(jìn)行了互動(dòng)?! ?o:p style="text-indent: 2em">

中國(guó)南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略策劃部主管張偉元以《中國(guó)南方電網(wǎng)公司的社會(huì)責(zé)任工作》為主題,結(jié)合自身多年的社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn),從國(guó)際社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)標(biāo)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告創(chuàng)新等角度介紹了中國(guó)南方電網(wǎng)公司的社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程,及企業(yè)在社會(huì)責(zé)任理念、責(zé)任溝通、責(zé)任治理等方面的工作。

培訓(xùn)期間,內(nèi)蒙古礦業(yè)公司、湖北三鑫公司、西藏華泰龍公司、陜西太白公司等企業(yè)分享了企業(yè)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任案例,集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理部介紹了集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任工作情況,并對(duì)下一步工作提出了具體要求。

通過(guò)三天的培訓(xùn),學(xué)員們對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解更加深刻,特別是在培訓(xùn)中介紹的國(guó)內(nèi)外企業(yè)的優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例更是讓大家開(kāi)拓了眼界,打開(kāi)了不同的視角。作為中國(guó)黃金行業(yè)唯一的中央企業(yè),近年來(lái),集團(tuán)公司積極轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式,始終把履行社會(huì)責(zé)任當(dāng)作企業(yè)的重要事情來(lái)做,通過(guò)不斷努力,集團(tuán)公司已經(jīng)建立了社會(huì)責(zé)任的管理體系、制度體系,并將社會(huì)責(zé)任工作納入績(jī)效考核;通過(guò)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)了一批具備專業(yè)社會(huì)責(zé)任知識(shí)和素質(zhì)的社會(huì)責(zé)任工作者,社會(huì)責(zé)任工作的基礎(chǔ)更加扎實(shí)。下一步,集團(tuán)公司將繼續(xù)深化社會(huì)責(zé)任工作,積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,發(fā)揮中央企業(yè)的示范和引導(dǎo)作用。