10月18日，集團(tuán)公司2015年第二期中青年骨干領(lǐng)導(dǎo)力專題培訓(xùn)班正式開班。集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫出席開班典禮并作重要講話，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理徐松婷主持開班典禮,全體培訓(xùn)班學(xué)員、集團(tuán)人事部有關(guān)人員參加了開班典禮。

此次培訓(xùn)的主要目的是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型部署，進(jìn)一步加快高管人才梯隊(duì)建設(shè)，核心是幫助大家提升戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)管理素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，以適應(yīng)未來更高工作崗位的需要，從而進(jìn)一步凝聚發(fā)展力量，推動集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)的圓滿完成。

宋鑫從集團(tuán)面臨的形勢、集團(tuán)未來的發(fā)展目標(biāo)、集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵、集團(tuán)的發(fā)展理念、新時期好干部的標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)班的具體要求等六個方面為大家做了系統(tǒng)的解讀。

宋鑫指出，通過深入開展優(yōu)化“五率”、降低“五費(fèi)”、降本增效活動，企業(yè)的成本管控意識逐漸增強(qiáng)，成本控制能力和企業(yè)核心競爭力逐步提升。但是，與建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的奮斗目標(biāo)相比，在經(jīng)營指標(biāo)、國際化運(yùn)營程度、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和關(guān)注細(xì)節(jié)、信息化水平等方面仍然存在一定差距。中青年骨干要切實(shí)增強(qiáng)“等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感”，強(qiáng)化“機(jī)遇是抓出來的、優(yōu)勢是干出來的、辦法是逼出來的、氛圍是比出來的”的意識，以爭創(chuàng)一流的雄心壯志推動集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步加快集團(tuán)公司發(fā)展。

宋鑫強(qiáng)調(diào)，要不斷提升發(fā)展理念，全面推動創(chuàng)新發(fā)展。一是要堅(jiān)持高效嚴(yán)格地執(zhí)行；二是要堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)；三是要堅(jiān)持細(xì)節(jié)決定成?。凰氖强茖W(xué)謀劃“十三五”。宋鑫指出，企業(yè)高管隊(duì)伍必須具備以下八個方面的能力和素質(zhì):一是政治素質(zhì)要高；二是要提升戰(zhàn)略思維；三是要有國際化視野；四是要具備良好的管理素養(yǎng)；五是要具備突出的業(yè)務(wù)能力；六是要樹立先進(jìn)的工作理念；七是要注重個人學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)；八是要做到廉潔自律。

最后，宋鑫對本次培訓(xùn)班提出具體要求。一是要珍惜機(jī)會、靜心感悟；二是要相互交流、碰撞思想；三是要嚴(yán)守紀(jì)律、維護(hù)形象。

根據(jù)培訓(xùn)總體方案，此次培訓(xùn)設(shè)計(jì)了戰(zhàn)略思維、管理素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)三個模塊的主題課程，期間還將對學(xué)員進(jìn)行性格特質(zhì)測試和綜合素質(zhì)測評。