在“五四”青年節(jié)來臨之際，集團(tuán)公司舉辦了以“凝聚青春正能量，共筑美好黃金夢”為主題的“五四”青年主題培訓(xùn)活動。來自集團(tuán)公司總部及在京單位的65名英才計劃學(xué)員，以及150多名35周歲以下青年員工參加了培訓(xùn)。集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫出席開班儀式并作重要講話，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總會計師劉冰出席并主持開班儀式。此次活動的目的是提高青年員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)青年員工快速成長，激發(fā)青年員工參與集團(tuán)公司改革發(fā)展的熱情，凝聚青春正能量，展示學(xué)員新風(fēng)采。

　　在開班儀式上，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫與青年員工就集團(tuán)公司現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，以及對青年員工的能力素質(zhì)要求等作了系統(tǒng)闡述。在講話中，宋鑫明確了集團(tuán)公司“進(jìn)軍世界500強(qiáng)、建設(shè)世界一流礦業(yè)公司”戰(zhàn)略目標(biāo)，客觀分析了集團(tuán)公司獲得成績和面臨的壓力，他要求廣大青年員工要堅定信心和決心，集團(tuán)公司上下要通過轉(zhuǎn)換發(fā)展理念、深化內(nèi)部改革、推行精細(xì)化管理、擴(kuò)大資源占有、加強(qiáng)科技創(chuàng)新、借鑒吸收國際化公司發(fā)展理念與經(jīng)驗來激活發(fā)展動力，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司整體盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力、自主創(chuàng)新能力和海外運作能力。同時，他強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)集團(tuán)青年干部的培養(yǎng)和管理，把青年干部培養(yǎng)作為一項重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，大膽使用青年干部，激發(fā)青年員工進(jìn)取動力，幫助青年人才迅速歷練成長，盡快承擔(dān)集團(tuán)未來改革發(fā)展的重任。宋鑫對青年員工提出了“要重點提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、謀事力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力”五個方面的能力素質(zhì)的要求，勉勵大家努力做有志向、有激情、有素質(zhì)、有責(zé)任、有奉獻(xiàn)的“五有”青年，珍惜集團(tuán)公司所提供的機(jī)遇和舞臺，在各自的崗位上創(chuàng)造出輝煌業(yè)績，為集團(tuán)公司改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在之后的“對話總經(jīng)理”環(huán)節(jié)中，英才學(xué)員就集團(tuán)改革發(fā)展和自身成長方面的問題，與宋總零距離溝通、交流；在“我為集團(tuán)獻(xiàn)建議”環(huán)節(jié)中，英才學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)宋總在行政學(xué)院專題培訓(xùn)班開班儀式上的講話，自發(fā)組成學(xué)習(xí)小組，結(jié)合自身業(yè)務(wù)，從企業(yè)文化、財務(wù)管理、人才培養(yǎng)、信息管理、精細(xì)化管理、優(yōu)化設(shè)計、海外并購等7個方面，組織學(xué)習(xí)研討，開展頭腦風(fēng)暴，匯報了學(xué)習(xí)研討收獲和建議。

　　此次培訓(xùn)安排了“我為集團(tuán)獻(xiàn)建議”、“對話總經(jīng)理”、“黃金夢、英才夢”主題沙龍等形式多樣的學(xué)習(xí)活動，師資隊伍囊括了集團(tuán)公司關(guān)心青年人才成長的部門經(jīng)理代表、國內(nèi)知名專家學(xué)者。集團(tuán)公司團(tuán)委組織了“奮斗的青春最美麗”主題講座，邀請國內(nèi)知名青年企業(yè)家白云峰、股份公司董事長助理郭平與廣大青年員工分享他們成功背后的故事。

　　此次活動搭建了青年員工與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)溝通的平臺，通過經(jīng)歷分享、沙龍研討、互動問答等多種方式，幫助青年員工找到差距，明確自身定位和未來發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)了廣大青年員工在公司發(fā)展中的主人翁意識，展現(xiàn)了青年員工參與集團(tuán)改革的積極性和干事熱情。